n. 3/2012
Nicholas Bloom, John Van Reenen Perché le pratiche manageriali differiscono tra imprese e paesi?
Gli economisti hanno a lungo dibattuto sulle sorprendenti differenze di produttività fra le aziende e i paesi. In questo contributo viene data evidenza ad una possibile spiegazione delle persistenti differenze di produttività a livello di singola impresa e a livello nazionale. Grazie a un’ampia indagine sulle pratiche manageriali fra imprese, settori e paesi, questo studio dimostra l’esistenza di una forte eterogeneità di management, focalizzandosi su aspetti come il monitoraggio delle prestazioni, la fissazione degli obiettivi e i sistemi di incentivazione. Il paper, dopo aver spiegato la procedura di misurazione delle pratiche manageriali, identifica alcuni andamenti nei dati e analizza la causa della eterogeneità delle pratiche manageriali fra imprese e paesi. I risultati mostrano una combinazione di mercati non perfettamente concorrenziali, conduzione familiare delle imprese, regolamentazioni che restringono le possibilità del management, barriere informative che rendono persistenti le cattive pratiche manageriali.