n. 3/2022
Mariangela Zito
Il ruolo del dialogo sociale e della contrattazione collettiva transnazionale nella gestione delle tematiche legate all’ambiente e alla transizione verde
Obiettivi: l’articolo offre una panoramica esemplificativa di contrattazione collettiva, a livello europeo e transnazionale, in cui le parti sociali hanno dato importanza al coinvolgimento dei lavoratori e dei loro rappresentanti nell’integrazione della regolamentazione di aspetti posti a tutela dei lavoratori con quelli a tutela dell’ambiente. Metodologia: l’analisi ha per oggetto i più recenti esempi di contrattazione collettiva transnazionale, tra i quali si evidenziano le clausole pro-environment di 4 accordi CAE e 4 GFA di gruppi multinazionali di diversi settori. Risultati: dall’analisi emerge una netta presa di posizione delle parti firmatarie a mettere in atto strategie e misure adeguate alla protezione dell’ambiente, coinvolgendo i rappresentanti dei lavoratori nelle multinazionali nell’individuazione di tali misure, nel monitoraggio e nell’attuazione delle stesse, oltre che nella valutazione dell’impatto sociale della transizione ecologica in termini di occupazione, condizioni di lavoro e posti di lavoro. Limiti e implicazioni: l’articolo si limita a una prima ricognizione di buone pratiche di clausole pro-environment contenute in alcuni accordi CAE e GFA di gruppi multinazionali di settori in cui le attività produttive sono particolarmente impattanti sull’ambiente rispetto ad altri. Originalità: l’originalità del contributo sta nella realizzazione di una ricognizione ragionata di recenti esempi di contrattazione collettiva transnazionale in cui l’ampliamento delle tematiche oggetto di informazione e consultazione, nel caso specifico le tematiche ambientali, consente di alzare il livello del coinvolgimento delle parti sindacali nella definizione delle politiche e delle strategie aziendali su questioni tipicamente estranee alle relazioni industriali e di esportare tali contenuti, attraverso la mediazione dei sindacati, in altri accordi ed esperienze di negoziazione, permettendo di creare o di rafforzare solide relazioni industriali transnazionali.
Parole chiave: contrattazione collettiva transnazionale, imprese multinazionali, dialogo sociale, ambiente, transizione verde.
The Role of Social Dialogue and Transnational Collective Bargaining in Managing Environmental and Green Transition Issues
Objectives: the essay provides an illustrative overview of collective bargaining, at European and transnational level, in which the social partners have given importance to the involvement of workers and their representatives in the integration of the regulation of worker protection aspects with environmental protection ones. Methodology: the analysis focuses on the most recent examples of transnational collective bargaining, among which the pro-environment clauses of 4 EWC agreements and 4 GFAs of multinational groups from different sectors stand out. Results: the analysis shows a clear commitment of the signatory parties to implement appropriate strategies and measures to protect the environment, involving workers’ representatives in multinational companies in the identification of such measures, their monitoring and implementation, as well as in the assessment of the social impact of the ecological transition in terms of employment, working conditions and jobs. Limits and implications: the article is limited to a preliminary survey of good practices of pro-environment clauses contained in some EWC agreements and GFAs of multinational groups in sectors where business activities have a greater impact on the environment than others. Originality: the originality of the contribution lies in the realisation of a reasoned overview of recent examples of transnational collective bargaining in which the broadening of the topics subject to information and consultation, in this specific case environmental issues, makes it possible to raise the level of involvement of the trade unions in the definition of company policies and strategies on issues typically unrelated to industrial relations and to export these contents, through the mediation of the trade unions, to other agreements and negotiation experiences, making it possible to create or strengthen solid transnational industrial relations.
Keywords: transnational collective bargaining, multinational companies, social dialogue, environment, green transition.