n. 2/2015
Simone Varva Sindacato di ragionevolezza e di proporzionalità nel licenziamento per ragioni oggettive in Spagna
Il contributo ripercorre la recente evoluzione normativa della disciplina sul recesso per ragioni oggettive in Spagna, evidenziando come il tradizionale sindacato giudiziale sul controllo del motivo addotto, fondato prevalentemente sull’utilizzo dei parametri di proporzionalità e di ragionevolezza, non pare averne subito significativi condizionamenti.
Simone Varva The Dismissal for Objective Reasons in Spain: Trade Unions and The Criteria of Reasonability and Proportionality
This paper examines the recent developments concerning the regulation of dismissals for objective reasons in Spain. Relevance is given to the fact that the traditional judicial rulings dealing with the grounds provided for the dismissal, which are based on the criteria of proportionality and reasonability, have not been affected by new legislation.