n. 2/2016
Massimiliano Delfino Legge e contrattazione collettiva sui minimi salariali nel prisma dei principi costituzionali
Scopo di questo contributo è indagare gli spazi e le opportunità per la legge e la contrattazione collettiva in tema di minimi salariali, utilizzando come osservatorio privilegiato le principali sentenze della Corte costituzionale sull’art. 36 e sui suoi intrecci con l’art. 39 Cost. Il saggio si interroga quindi sulla possibilità/opportunità di approvare una normativa legale sul salario minimo muovendosi in una prospettiva pluriordinamentale, ovvero tenendo in considerazione le interconnessioni di un’eventuale normativa in materia con le altre previsioni dell’ordinamento statuale e analizzandone gli effetti sull’ordinamento sindacale. Altrettanto importanti, nella prospettiva scelta, sono i collegamenti con la disciplina dell’Unione europea, in quanto la questione salariale è legata a filo doppio alle esigenze del mercato.
Massimiliano Delfino Law and collective bargaining on minimum wages in the prism of constitutional principles
The aim of this article is to investigate upon the spaces and opportunities for the law and collective bargaining on the subject of minimum wages, using as a privileged observatory the main decisions of the Constitutional Court concerning Article 36 and its connections with Article 39 of the Constitution. Then this contribution deals with the possibility/opportunity to adopt a law on minimum wage assuming a multi-system perspective, namely taking into account the influence of a possible legislation in that field upon the other provisions of the legal system and analysing its effects on the trade union system. Under this perspective, the links with the EU level are equally important, since the wage issue is tied hand in glove with market requirements.