n. 3/2018
Vincenzo Del Gaiso Lo jus variandi nei sistemi italiano e inglese: brevi note comparative
Obiettivi: Comprendere la portata della riforma Renzi in tema di jus variandi datoriale mediante la comparazione con un sistema iper liberista, quello inglese. Metodologia: Comparazione giuridico-normativa dei due sistemi italiano e inglese in relazione alla disciplina dello jus variandi datoriale. Risultati: Si evince che a seguito delle riforme italiane di stampo liberista, sia in tema di jus variandi che di licenziamento, l’asimmetria tra il garantismo individuale e la flessibilità dell’impresa, radicata nel sistema inglese, caratterizza, seppur in modo più blando, anche l’ordinamento italiano. Limiti e implicazioni: Non è approfondita la natura civilistica dello jus variandi. Originalità: Il saggio rappresenta la prima comparazione in relazione al tema trattato.
Parole chiave: comparazione, jus variandi, licenziamento, mansioni.
Purpose: Understanding the scope of Renzi’s reform with respect to the employer’s jus variandi by comparing our system with a hyper liberal one, the English system. Methodology: Regulatory comparison of the Italian and the English systems with respect to the employer’s jus variandi discipline. Findings: Looking at the recent Italian legal reforms, concerning both the so-called jus variandi and the discipline of dismissal, the asymettry between the protection of civil liberties and the company’s flexibility – that typically characterizes the English legal system – seems to influence the Italian legal system too. Research limitations/implications: The civil nature of the jus variandi has not been deeply investigated. Originality: This paper is a first comparison with respect to the subject.
Keywords: comparison, jus variandi, dismissal, worker’s duties.