n. 4/2020
Giovanni Piglialarmi 5G e nuovi ambienti di lavoro: appunti per una ricerca giuslavoristica
Obiettivi: Il contributo si propone di analizzare le implicazioni derivanti dall’introduzione del 5G sulla salute e la sicurezza negli ambienti di lavoro. Metodologia: Lo studio si sofferma, attraverso l’analisi giuridico-normativa, sull’analisi delle tecniche di tutela in una prospettiva de iure condito e de iure condendo. Risultati: L’indagine approda alla conclusione che è necessario ripensare a come ripartire le responsabilità tra i vari soggetti coinvolti in un sistema produttivo che si sta avviando a superare i confini spazio-temporali del Novecento, dove il confine tra ambiente di lavoro e ambiente in senso lato è sempre più sfumato e dove il confine tra esigenza di salute pubblica ed esigenza di salute sul lavoro si confonde. Limiti e implicazioni: Lo studio si limita ad eccepire che l’incertezza derivante dall’adozione di questa tecnologia dovrebbe indirizzare la riflessione giuslavoristica verso la riscoperta del principio di precauzione, senza però dare indicazioni metodologiche. Originalità: La problematica è ancora poco discussa e questa indagine illustra le prime prospettive risolutive
Parole chiave: 5G, salute, sicurezza, tutele.
Giovanni Piglialarmi 5G and New Work Environments: Notes for a Labour Law Research
Objectives: The article analyzes problems about introduction of 5G for health and safety in work environments. Methodology: The study deepens the protections in force and the protections that the legislator will be introduce. Results: It’s necessary thinking a new insurance system because there is no more difference between work environments and environments, between work health and public health. Limits and implications: The article doesn’t talk about apply the precautionary principle in the labour law. Originality: The problem is still little discussed but this article illustrates the first solutions.
Keywords: 5G, health, safety, safeguards.