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n. 1/2021

Armando Tursi Clausole generali e norme generali nel diritto del lavoro: spunti metodologici per il legislatore e per gli interpreti

Obiettivi: L’A. mira a evidenziare come il dibattito sulle norme a precetto generico nel diritto del lavoro sia stato assorbito dalla polemica sulla discrezionalità del giudice, innescata dalla resistenza culturale avverso le riforme “flessibilizzatrici” del lavoro. Metodologia: Riflessione giuridico-normativa e di politica del diritto. Risultati: Si approda alla necessità di una “riscoperta” delle clausole generali di correttezza e buona fede. Limiti e implicazioni: Sul piano scientifico, è necessaria un’ulteriore messa a punto sia delle norme generali, sia delle clausole generali, che induca il legislatore a un loro più corretto utilizzo (per es., distinguendo la giustificazione dei poteri datoriali dalla legittimazione a stipulare contratti “flessibili”) e gli interpreti a rompere l’egemonia esegetica delle norme generali a vantaggio, ove possibile, delle clausole generali. Originalità: Il tema è stato affrontato sotto profili poco o per nulla esplorati in precedenza.

Parole chiave: clausole generali, norme generali, norme a precetto generico, correttezza e buona fede, limitazioni dei poteri datoriali.


Armando Tursi General Clauses of Good Faith and Fairness and General Rules in Labour Law: Suggestions for Legislator and Jurists

Objectives: The A. argues that the debate about the general clauses in labour law has been dominated by the controversial issue of the discretion of the judge, related to a sort of oppositive attitude towards pro-business legislative reforms. Methodology: Reflexions on law and legislative policies. Results: Necessity to distinguish and re-evaluate general clauses of good faith and fairness. Limits and implications: Deeper investigation is needed on both general clauses and general rules in labour law, so as to favour a better use of them by the legislator and a better interpretation by judges and scholars. Originality: The issue has not been yet specifically studied from this perspective

Keywords: general clauses, general rules, rules with an indefinite meaning, fairness and good faith, limitations to managerial prerogatives.

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