NORME REDAZIONALI E DI EDITING
Sito: | moodle.adaptland.it |
Corso: | Norme redazionali e modelli |
Libro: | NORME REDAZIONALI E DI EDITING |
Stampato da: | Utente ospite |
Data: | sabato, 23 novembre 2024, 12:25 |
Descrizione
In questa sezione sono raccolte le indicazioni di base per la redazione e l'editing dei testi, indipendentemente dalla loro destinazione finale (DRI, collana ADAPT, collana ebook, ecc.)
1. Criteri per la redazione dei contributi/capitoli
2. Criteri per i riferimenti bibliografici
1. Criteri per la redazione dei contributi/capitoli
- Il contributo deve essere sempre corredato di titolo, nome dell’autore e qualifica dell’autore
- Per contributi superiori a 3/4 cartelle è consigliabile la suddivisione in paragrafi: in tal caso questi devono essere titolati e numerati, e andranno a comporre il sommario iniziale (ove previsto)
- I rimandi delle note a piè di pagina, in testo e in calce, devono essere tra parentesi tonde: (1)
- Nei contributi per Bollettino e per Diritto delle Relazioni Industriali non è prevista la bibliografia conclusiva. Per le bibliografie finali di monografie seguire indicazioni al § 2.1
- Nelle note si raccomanda l’uso delle abbreviazioni (si veda l’elenco sotto), in testo invece è preferibile richiamare i provvedimenti normativi per esteso
- Si raccomanda l’uniformità nell’uso delle maiuscole/minuscole (si veda § 3)
- N.B.: per gli interventi in Bollettino.
- Il taglio del pezzo dove essere quello di un approfondimento giornalistico, di agile lettura. Non vanno dunque tendenzialmente inseriti riferimenti bibliografici di tipo dottrinale né in nota, né in testo. Sono consentiti rinvii a documentazione e materiale pubblicato in altri Bollettini (ordinari o speciali) o comunque sul sito bollettinoadapt.it. In tale evenienza, porli tra parentesi tonde nel testo. In caso tali documenti non siano presenti sul sito bollettinoadapt.it, indicarli alla redazione che provvederà a caricarli sul sito.
- La lunghezza consigliata è compresa tra le 3.000 (tremila) e le 8.000 (ottomila) battute.
- N.B.: per i Bollettini Speciali:
- I curatori designati per la redazione di numeri Speciali del Bollettino ADAPT dovranno inviare alla redazione uno schema contenente i contribuiti e i documenti che si desidera compongano il Bollettino Speciale, assumendo a modello la struttura dei numeri precedenti, reperibili a questo indirizzo: http://www.bollettinoadapt.it/archivio-bollettini-speciali/. "
2. Criteri per i riferimenti bibliografici
Scrivere nel seguente ordine:
1) autore (in MAIUSCOLETTO):
• indicare l’iniziale del nome e il cognome per esteso;
• ove necessario utilizzare la dicitura (a cura di), (diretto da), (coordinato da), ecc.;
2) titolo (in corsivo);
3) casa editrice;
4) anno di edizione;
5) numero di pagina, ove necessario, preceduto dall'abbreviazione della parola “pagina” (p. o pp.) e seguito eventualmente dall’abbreviazione ss. se si vogliono indicare genericamente anche le pagine seguenti.
Esempio:
L. VALENTE, Consuetudini e usi nel rapporto sul lavoro subordinato, Giuffrè, 2006, pp. 32-33
Se il contributo citato è pubblicato in un’opera collettanea, inserire anche il riferimento completo del volume secondo le indicazioni che precedono:
Esempio:
R. BLANPAIN, The Reform of Public and Private Employment Services, in C. SERRA (a cura di), La riforma del mercato del lavoro: deregolazione o riregolazione?, Giuffrè, 2005, p. 75.
Se il contributo citato è pubblicato in una rivista:
1) autore (in MAIUSCOLETTO):
• indicare l’iniziale del nome e il cognome per esteso;
2) titolo (in corsivo);
3) nome della rivista (in corsivo)
• utilizzare le abbreviazioni allegate;
• nel caso la rivista non sia presente nell’elenco fornito, indicare il nome per esteso;
4) anno del fascicolo;
5) numero del fascicolo (ad esempio: n. 1);
6) numero di pagina, ove necessario.
Esempio:
M.R. FREEDLAND, N. COUNTOURIS, Diritti e doveri nel rapporto tra disoccupati e servizi per l’impiego in Europa, in DLRI, 2005, pp. 584 ss.
N.B.: la prima volta che un’opera viene citata, mettere tutti i riferimenti completi. Quando è già stata citata, e non ci sono altre opere dello stesso autore, mettere solo autore e op. cit. (in corsivo):
R. BLANPAIN, op. cit.
Se ci sono altre opere dello stesso autore, allora mettere autore e titolo seguito da cit. in tondo:
R. BLANPAIN, The Reform of Public and Private Employment Services, cit.
2.1. Redazione di una bibliografia
La bibliografia raccoglie tutti i riferimenti bibliografici segnalati in un libro o in un contributo, in ordine alfabetico per autore e seguendo in generale i criteri di cui al § 2, Criteri per i riferimenti bibliografici.
A differenza dei riferimenti bibliografici in testo, però, quelli in bibliografia riportano prima il cognome dell’autore, poi l’iniziale puntata del nome, subito seguito dall’anno di pubblicazione tra parentesi.
Esempio:
BLANPAIN R. (2005), The Reform of Public and Private Employment Services, in C. SERRA (a cura di), La riforma del mercato del lavoro: deregolazione o riregolazione?, Giuffrè, p. 75
In caso di più contributi per uno stesso autore, vanno ordinati dal più recente al più risalente. I riferimenti non recano il punto alla fine (a meno che vi sia l'indicazione ss.).
Esempio:
BLANPAIN R. (2005), The Reform of Public and Private Employment Services, in C. Serra (a cura di), La riforma del mercato del lavoro: deregolazione o riregolazione?, Giuffrè, pp. 75 ss.
BUDD J.W. (2004), Employment with a human face: balancing efficiency, equity and voice, ILR Press
FREEDLAND M.R., COUNTOURIS N. (2005), Diritti e doveri nel rapporto tra disoccupati e servizi per l’impiego in Europa, in DLRI, pp. 584 ss.
PROSPERETTI G. (2017), Categorie giuridiche, lavoro, welfare: l’evoluzione degli istituti giuridici, in ADL, n. 2, pp. 310 ss.
STONE K.V.W. (2015), Green shoots in the labour market: A cornucopia of social experiments, in CLLPJ, vol. 36, n. 2, pp. 296 ss.
STONE K.V.W. (2001), The New Psychological Contract: Implications of the Changing Workplace for Labor an Employment Law, in UCLA Law Review, vol. 48, n. 2, pp. 519 ss.
3. Criteri per editing
3.1. Formattazione
1) Non utilizzare formattazioni particolari. Utilizzare solo:
• grassetto per i titoli di contributi/capitoli e per titoli di paragrafo
• corsivo per parole straniere non entrate nell’uso comune della lingua italiana (che vanno quindi declinate: si veda sotto l’elenco delle parole che non si mettono più in corsivo); per dare enfasi ad un’espressione o un termine che si vuole sottolineare in particolar modo (non utilizzare grassetto o sottolineato); per titoli di documenti, convegni, seminari che si citano nel testo (non utilizzare le virgolette); per titoli di sottoparagrafi
• apostrofi e virgolette devono essere formattati:
non " " ma “ ”
non ' ma ’ (per gli apostrofi si può utilizzare lo strumento “trova/sostituisci tutti”)
• per gli accenti utilizzare i caratteri accentati, non gli apici di seguito alla lettera:
non a’ e’ i’ o’ u’ ma à è ì ò ù
non E’ ma È
• attenzione alle congiunzioni composte con il relativo “che” (l’accento è acuto non grave):
non perchè ma perché
non nonchè ma nonché
non finchè ma finché
non sicchè ma sicché
ecc.
2) Utilizzo delle virgolette, punti di sospensione e trattini:
• virgolette basse (« ») per le citazioni testuali da altre fonti (altri autori, norme, sentenze)
• virgolette alte (“ ”) per isolare un concetto, un termine o un’espressione; per evidenziare l’utilizzo di un termine in un contesto differente rispetto a quello in cui è più comunemente usato; per il secondo grado di citazione testuale
• virgolette semplici o apici (‘ ’) solo ed esclusivamente per il caso (rarissimo) di terzo grado di citazione testuale
• punti di sospensione: per indicare gli omissis (parti soppresse) all’interno di una citazione testuale tra virgolette si utilizzano i tre punti di sospensione tra parentesi quadre [...]; non utilizzare i punti di sospensione al termine di un elenco ma ecc.
• trattino medio preceduto e seguito da uno spazio ( – ) per le frasi incisive (quindi in apertura e in chiusura alla frase: quello di chiusura deve essere omesso in caso la frase si concluda alla fine del periodo ed in ogni caso prima di un punto fermo)
• trattino corto senza spazio né prima né dopo (-) per parole composte o per unire due termini
• non utilizzare il trattino lungo (—) in nessun caso
3) Non utilizzare elenchi puntati automatici: in caso siano presenti nel testo originale è necessario toglierli e inserirli manualmente (senza rientri di paragrafo), nelle seguenti modalità:
• per i numeri (con la parentesi):
1)
2)
ecc.
• per le lettere (minuscole e con parentesi):
a)
b)
ecc.
• come simboli, solo il trattino medio (che si trova nei simboli):
–
–
ecc.
NON utilizzare elenchi di altro genere, per esempio:
1.
2.
ecc.
1-
2-
ecc.
o simboli quali trattini corti, rombi (pieni e vuoti), cerchi, ecc.
Inoltre, dopo la parentesi o il trattino medio bisogna inserire non lo spazio ma la tabulazione (tasto tab) senza dare nessuna misura, ma lasciando quella che già è impostata automaticamente in word.
4) Togliere doppi/tripli/ecc. spazi tra le parole utilizzando lo strumento “trova/sostituisci tutto”.
3.2. Abbreviazioni
Riferimenti normativi
art. (o artt.) articolo (o articoli)
c.c. codice civile
c.p. codice penale
c.p.c. codice di procedura civile
c.p.p. codice di procedura penale
circ. Inail/Inps circolare Inail/Inps
circ. Min. lav. circolare del Ministero del lavoro
Cost. Costituzione/della Costituzione
d.D.G. delibera della Direzione Generale
d.d. decreto direttoriale
d.g.R. delibera della Giunta Regionale
d.i. decreto interministeriale
d.l. decreto legge
d.lgt. decreto luogotenenziale
d.lgs. decreto legislativo
d.lgs. C.p.S. decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato
d.m. decreto ministeriale
d.P.C.M. decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
d.P.R. decreto del Presidente della Repubblica
d.d.l. disegno di legge
int. interpello (risposta a)
l. legge
l.cost. legge costituzionale
l.d. legge delega
l.p. legge provinciale
l.r. legge regionale
lett. lettera/lettere
mess. messaggio
r.d. regio decreto
r.d.l. regio decreto-legge
r.d.lgt. regio decreto-legge luogotenenziale
Stat. lav. Statuto dei lavoratori
TU Testo Unico
Esempio:
d.lgs. n. 494/1996, art. 5, comma 1, lett. a
NON decreto legislativo n. 494 del 1996; né d.lgs. n. 494 del 1996
N.B.: la lettera è sempre senza parentesi e in corsivo
Altre abbreviazioni
c.d. cosiddetto/a/i/e
CCNL contratto collettivo nazionale del lavoro
cfr. confronta
Cgil, Cisl, Uil
CIG cassa integrazione guadagni
CIGO cassa integrazione guadagni ordinaria
CIGS cassa integrazione guadagni straordinaria
DPL direzione provinciale del lavoro
DRL direzione regionale del lavoro
DTL direzione territoriale del lavoro
DURC documento unico di regolarità contributiva
PA pubblica amministrazione (non p.a. o P.A.)
TFR trattamento di fine rapporto
TU Testo Unico
TUIR Testo Unico delle imposte sui redditi
ecc. eccetera (non etc.)
N.B.: non utilizzare l’abbreviazione v. per vedi/si veda
Gli acronimi e le sigle si scrivono in maiuscolo senza punti tra le lettere. Si utilizza solo l’iniziale maiuscola nel caso di acronimi e sigle che sono entrati nell’uso comune come sostantivi (Inps, Inail, ecc.)
3.3. Riferimenti alle sentenze/ordinanze
Quando non espressamente specificato, il riferimento si intende a sentenze, non ordinanze.
Nel caso della Cassazione civile, inoltre, non si specifica la sezione, tranne nel caso delle sezioni unite. Le abbreviazioni sono le seguenti:
App. Corte d’Appello
C. conti Corte dei conti
C. cost. Corte costituzionale
C. giust. Corte di giustizia
C. Stato Consiglio di Stato
Cass. pen. Cassazione penale
Cass. Cassazione (civile)
sez. un. sezioni unite
Pret. Pretura
TAR Tribunale amministrativo regionale
Trib. Tribunale
Esempi:
• Cass. 23 aprile 1992, n. 4851, in RIDL, 1993, II, 445, con nota di A. BIANCHI, Prestito di lavoro, interesse del datore “distaccante” e consenso del lavoratore
• C. cost. 12 dicembre 2007, ordinanza n. 448, in GCost, 2007, fasc. 6, 4868
• C. giust. 17 luglio 2008, C-303/06, S. Coleman v. Attridge Law e Steve Law
• TAR Lazio 1° dicembre 2004, n. 14643
• Trib. Milano 21 giugno 2000, in LG, 2001, 88
• Trib. Roma ordinanza 1° febbraio 2006
N.B.: la prima volta che una sentenza viene citata mettere riferimenti completi: data (giorno, mese, anno), numero, eventualmente estremi di pubblicazione. Quando è già stata citata solo numero e anno (separati da /), seguito da cit.: Cass. n. 4851/1992, cit.
3.4. Maiuscole/minuscole
Asl (Azienda sanitaria locale)
Commissione europea
comunicazione n.
Comunità europea (CE)
convenzione n.
direttiva
direzione provinciale del lavoro (DPL), direzione regionale del lavoro (DRL), direzione territoriale del lavoro (DTL)
euro, lira, dollaro, ecc. (non utilizzare i simboli)
Fondo sociale europeo (FSE)
Ilo
Inail
Inps
Isfol
Istat
Libretto formativo
Libro Bianco
Libro Verde
Parlamento europeo
Pil
raccomandazione n.
regolamento n.
riforma Biagi
Servizio sanitario nazionale (SSN)
Unione europea
Working Paper
3.5. Date
Il giorno e l’anno vanno indicati in cifre arabe, il mese va scritto in lettere (sempre minuscolo): 16 giugno 1996.
Il primo giorno del mese va indicato nel modo seguente: 1° luglio 2008.
I decenni e i secoli vanno scritti in lettere con l’iniziale maiuscola: gli anni Venti (non gli anni ‘20); il Novecento (non il ‘900).
4. Tabelle, grafici, figure
Tabelle, grafici e figure devono essere preceduti da TITOLO e seguiti dalla FONTE. Inoltre:
• devono essere numerati in modo indipendente: le tabelle hanno una numerazione, i grafici un’altra e le figure un’altra ancora
• la numerazione deve ricominciare da 1 ad ogni capitolo
• devono essere impostate tenendo conto, se possibile, dei margini del testo (sia in larghezza sia in altezza)
ESEMPIO
6. Proiezione informatica
Molte pubblicazioni di ADAPT University Press, sia cartacee sia online, sono corredate di proiezione informatica. Si tratta della raccolta di documentazione e materiale di interesse (riguardo al tema trattato nel contributo/volume in questione) e la relativa pubblicazione online sui nostri siti.
Negli osservatori della rivista Diritto delle Relazioni Industriali, per esempio, ogni contributo è preceduto da un box contente il titolo o dicitura esatta (compresi autore e data) del o dei documenti commentati, nonché gli estremi di pubblicazione corretti. Quando si invia un commento alla redazione, dunque, si deve verificare anche se i documenti più importanti sono già stata pubblicati nei Bollettini. In caso positivo si deve indicare anche data e numero del Bollettino, in caso negativo si deve inviare alla redazione il/i documento/i da pubblicare e segnalarlo nel contributo.
5. Abbreviazioni di riviste
A&S |
Ambiente e Sicurezza |
AC |
Archivio Civile |
ADL |
Argomenti di Diritto del Lavoro |
AppNDI |
Appendice al Novissimo Digesto Italiano |
BCLR |
Bulletin of Comparative Labour Relations |
BJIR |
British Journal of Industrial Relations |
Boll. ADAPT |
Bollettino ADAPT |
Boll. spec. ADAPT |
Bollettino speciale ADAPT |
Boll. UE |
Bollettino dell’Unione europea |
BUR |
Bollettino Ufficiale Regionale |
Cass. Pen. |
Cassazione Penale |
C&CC |
Contratti & Contrattazione Collettiva |
CG |
Il Corriere Giuridico |
CI |
Contratto e Impresa |
CLLPJ |
Comparative Labor Law & Policy Journal |
CS |
Il Consiglio di Stato |
D&G |
Diritto e Giustizia |
D&L |
D&L – Rivista Critica di Diritto del Lavoro |
D&R |
Danno e Responsabilità |
DD |
Democrazia e Diritto |
DDPub |
Digesto delle Discipline Pubblicistiche |
DDPCiv |
Digesto delle Discipline Privatistiche – Sezione Civile |
DDPComm |
Digesto delle Discipline Privatistiche – Sezione Commerciale |
DE |
Il Diritto dell’Economia |
DL |
Il Diritto del Lavoro |
DLM |
Diritti Lavori Mercati |
DLRI |
Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni Industriali |
DML |
Il Diritto del Mercato del Lavoro |
DP |
Diritto Pubblico |
DPL |
Diritto & Pratica del Lavoro |
DPL Oro |
Diritto & Pratica del Lavoro Oro |
DRI |
Diritto delle Relazioni Industriali |
DS |
Droit Social |
ECR |
European Court Reports |
Enc. Giur. It. |
Enciclopedia Giuridica Italiana |
EGT |
Enciclopedia Giuridica Treccani |
EJICLS |
E-Journal of International and Comparative Labour Studies |
EL |
Economia & Lavoro |
Enc. Dir. |
Enciclopedia del Diritto |
FA |
Il Foro Amministrativo |
FA CdS |
Il Foro Amministrativo C.d.S. |
FA TAR |
Il Foro Amministrativo T.A.R. |
FI |
Il Foro Italiano |
FP |
Il Foro Padano |
GADI |
Giurisprudenza Annotata di Diritto Industriale |
GC |
Giustizia Civile |
GComm |
Giurisprudenza Commerciale |
GCost |
Giurisprudenza Costituzionale |
GD |
Guida al Diritto |
GDA |
Giornale di Diritto Amministrativo |
GDI |
Giurisprudenza di Diritto Industriale |
GI |
Giurisprudenza Italiana |
GLav |
Guida al Lavoro |
GM |
Giurisprudenza di Merito |
GN |
Guida Normativa |
GP |
La Giustizia Penale |
GPI |
Guida al Pubblico Impiego |
GU |
Gazzetta ufficiale |
GUUE |
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea (GUCE – Gazzetta ufficiale delle Comunità europee, fino a gennaio 2003) |
I&S |
Impresa & Stato |
IJCLLIR |
The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations |
IJLR |
International Journal of Labour Research |
ILJ |
Industrial Law Journal |
ILLeJ |
Italian Labour Law e-Journal |
ILR |
International Labour Review |
IPrev |
Informazione Previdenziale |
IR |
Industrial Relations |
IS |
Industria e Sindacato |
ISL |
Igiene & Sicurezza del Lavoro |
JCMS |
Journal of Common Market Studies |
JESP |
Journal of European Social Policy |
JLB |
Japanese Labor Bulletin |
JLR |
Japanese Labor Review |
JPE |
Journal of Political Economy |
L80 |
Lavoro ‘80 |
LD |
Lavoro e Diritto |
LDE |
Lavoro Diritti Europa |
LG |
Il Lavoro nella Giurisprudenza |
LI |
Lavoro e Informazione |
LLI |
Labour & Law Issues |
LPA |
Il Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni |
LPO |
Lavoro e Previdenza Oggi |
LRI | Lavoro e Relazioni Industriali |
MFI |
Massimario del Foro Italiano |
MGC |
Massimario di Giustizia Civile |
MGI |
Massimario della Giurisprudenza Italiana |
MGL |
Massimario di Giurisprudenza del Lavoro |
NDI |
Novissimo Digesto Italiano |
NGCC |
La Nuova Giurisprudenza Civile Commentata |
NGL |
Notiziario della Giurisprudenza del Lavoro |
NLCC |
Le Nuove Leggi Civili Commentate |
OGL |
Orientamenti della Giurisprudenza del Lavoro |
PD |
Politica del Diritto |
PE |
Politica ed Economia |
PS |
Politica Sindacale |
QADL |
Quaderni di Argomenti di Diritto del Lavoro |
QCost |
Quaderni Costituzionali |
QDLRI |
Quaderni di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali |
QL |
Quaderni di Diritto del Lavoro |
QRIDL |
Quaderni della Rivista Italiana di Diritto del Lavoro |
QRS |
Quaderni di Rassegna Sindacale |
RA |
Rivista Amministrativa della Repubblica Italiana |
Racc. |
Raccolta |
RCC |
Rivista della Corte dei Conti |
RCP |
Responsabilità Civile e Previdenza |
RDC |
Rivista di Diritto Civile |
RDComm |
Rivista del Diritto Commerciale e del Diritto Generale delle Obbligazioni |
RDI |
Rivista di Diritto Industriale |
RDIPP |
Rivista di Diritto Internazionale Privato e Processuale |
RDP |
Rivista di Diritto Processuale |
RDSS |
Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale |
RFI |
Repertorio del Foro Italiano |
RGC |
Repertorio della Giustizia Civile |
RGI |
Repertorio della Giurisprudenza Italiana |
RGL |
Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale |
RIDL |
Rivista Italiana di Diritto del Lavoro (RDL – Rivista di Diritto del Lavoro, fino al 1980) |
RIDPC |
Rivista Italiana di Diritto Pubblico Comunitario |
RIDPP |
Rivista Italiana di Diritto e Procedura Penale |
RIMP |
Rivista degli Infortuni e delle Malattie Professionali |
RISP |
Rivista Italiana di Scienza Politica |
RIT |
Revue International de Travail |
RIDP |
Rivista Italiana di Diritto Penale |
Riv. Pen. |
Rivista Penale |
RJS |
Revue de Jurisprudence Sociale |
RLDE |
Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo |
RPA |
Rassegna Parlamentare |
RPP |
Rivista della Previdenza Pubblica e Privata |
RS |
Rassegna Sindacale |
RTDPC |
Rivista Trimestrale di Diritto e Procedura Civile |
RTDPub |
Rivista Trimestrale di Diritto Pubblico |
SM |
Stato e Mercato |
VTDL |
Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro |