Il corso permette ai partecipanti di sviluppare competenze avanzate sulla gestione dei diversi contratti di lavoro presenti nel nostro ordinamento giuridico - tra normativa, contrattazione collettiva, giurisprudenza e prassi amministrativa - seguendo tre principali obiettivi: (1) conoscere le diverse discipline applicabili e le relative deroghe ed eccezioni; (2) saper scegliere correttamente i contratti di lavoro applicabili a fronte di differenti concrete esigenze organizzative aziendali; (3) perfezionare le tecniche di redazione nello svolgimento dei contratti per una corretta gestione dei rapporti di lavoro.