Obiettivi formativi

Il corso si propone di fornire le conoscenze fondamentali sui profili giuridici, organizzativi e di governance connessi all’introduzione e all’utilizzo dei sistemi di Intelligenza Artificiale e di management algoritmico in ambito aziendale. Particolare attenzione sarà dedicata ai vincoli legali di natura sostanziale e procedurale derivanti dalla normativa giuslavoristica e dalla disciplina in materia di protezione dei dati personali. Il corso analizzerà come l’IA incida sui rapporti di lavoro, sui poteri datoriali, sui diritti dei lavoratori e sui modelli organizzativi, anche alla luce dei più recenti sviluppi normativi e regolatori (nazionali ed europei).

L’obiettivo finale è fornire strumenti interpretativi e operativi per governare l’innovazione tecnologica, valorizzando le potenzialità dell’IA nel rispetto dei diritti fondamentali e delle regole giuridiche nonché valorizzando il ruolo delle relazioni industriali.

Metodologia e materiali

Slide operative a cura dei docenti; testi contrattual-collettivi selezionati; fonti normative.
Lezione frontale con taglio applicativo, casi pratici e spazio per il confronto con i partecipanti.
Le lezioni sono disponibili anche in modalità asincrona: registrazioni, slide e materiali di approfondimento saranno accessibili sulla piattaforma online di ADAPT.

Per informazioni scrivere a: formazione@adapt.it

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