Contenuti del corso:
- le misure incentivanti la contrattazione del premio di risultato e la partecipazione agli utili
- come scegliere i migliori indicatori e strutturare il premio di risultato
- le linee guida per una corretta contrattazione del premio di risultato in azienda
- come legare il premio di risultato a processi di innovazione e partecipazione dei lavoratori
Il corso prevede un taglio pratico e operativo, con esemplificazioni tratte da casistiche contrattuali reali, oltre alla disponibilità delle slide del docente e registrazione dell’incontro.
Il corso è rivolto in particolare a:
- HR manager
- consulenti del lavoro
- responsabili relazioni industriali
- professionisti del lavoro e delle risorse umane
Per informazioni scrivere a formazione@adapt.it, scarica la brochure del corso in PDF