Introduzione
Indice degli argomenti
- Introduzione
- Steering committee
Steering committee
Emmanuele Massagli • Presidente ADAPT
Presidente di ADAPT, Ph.D. in Diritto delle Relazioni di Lavoro. Assegnista di ricerca presso l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia. Fa parte del collegio dei docenti della Scuola di dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro dell'Università degli Studi di Bergamo.ADAPT President, PH.D. in Industrial Relations law. Post-doctoral Fellow at the University of Modena and Reggio Emilia. Member of Scientific teaching Faculty of ADAPT-CQIA High School at the Bergamo University.
Flavia Pasquini • Vice Presidente della Commissione di Certificazione del Dipartimento di Economia Marco Biagi, Università di Modena e Reggio Emilia
Ph.D. in Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali. Esperto in certificazione, contratti di lavoro e forme di esternalizzazione. Membro del Collegio dei docenti della Scuola di dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro promosso da ADAPT-CQIA e Università degli Studi di Bergamo. Componente del Consiglio direttivo di ADAPT. ADAPT Senior Research Fellow.
Ph.D. in Labour Law and Industrial Relations. Research interests: certification, labour contracts and outsourcing. Member of Scientific teaching Faculty of ADAPT-CQIA High School at the Bergamo University. Member of Adapt Steering Commitee. ADAPT Senior Research Fellow.
Silvia Spattini • Direttore ADAPT Principali aree di studio, anche in prospettiva internazionale e comparata: disciplina del mercato del lavoro, somministrazione di lavoro, ammortizzatori sociali, canali di incontro tra domanda e offerta di lavoro (compreso placement scolastico e universitario), servizi pubblici e privati per l’impiego, politiche attive del lavoro, lavoro e nuove tecnologie.
Research interests: organization and labour market rules, public intervention in the labour market, job matching, public and private employment services, active labour market policies, social security system and unemployment insurance system, social media.
Michele Tiraboschi • Coordinatore scientifico ADAPT
Ordinario di Diritto del lavoro. Direttore del Centro Studi DEAL (Diritto, Economia, Ambiente, Lavoro) presso l’Università di Modena e Reggio Emilia. Coordinatore scientifico di ADAPT, associazione di studi sul lavoro fondata nel 2000 da Marco Biagi. Coordinatore dell’indirizzo giuridico del dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro promosso da ADAPT, MIUR, Università di Bergamo. Editorialista per Avvenire e Panorama. Direttore della rivista Diritto delle Relazioni Industriali e dell’E-Journal of International and Comparative Labour Studies. Autore di numerosi saggi e articoli su riviste italiane e internazionali referate. Componente per due mandati della Commissione di garanzia per l'attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali. Rappresentante del Governo Italiano, per due mandati, presso il Consiglio di amministrazione della European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Consulente tecnico del Ministro del lavoro, in varie legislature.
Full Professor of Labour Law. Director of the Centro Studi DEAL – Diritto, Economia, Ambiente, Lavoro (Centre for International and Comparative Studies on Law, Economics, Environment and Work) of the University of Modena and Reggio Emilia. Scientific Coordinator of ADAPT, association for labour studies founded in 2000 by Professor Marco Biagi. Scientific Coordinator of the legal major of the Doctoral School in Human Capital Formation and Labour Relations promoted by ADAPT, the Ministry of Education, University, and Research (MIUR) and the University of Bergamo. Columnist for Avvenire and Panorama. Director of the Review Diritto delle Relazioni Industriali and Managing Editor of the E-Journal of International and Comparative Labour Studies. Author of many papers and articles in Italian and international peer-reviewed reviews. Member of the National Guarantee Commission for the enactment of the strike law in the essential services (two terms). Representative of the Italian Government at the Directorate of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Dublin). He served as scientific and project consultant at the Ministry of Labour and Social Policies in different legislatures.
- ADAPT Professional and Research Fellow, Phd Candidates and Teaching Faculty
ADAPT Professional and Research Fellow, Phd Candidates and Teaching Faculty
Ilaria Armaroli • ADAPT Research Fellow
Laureata in Scienze Internazionali e Diplomatiche. Aree di interesse: relazioni internazionali, relazioni industriali, politiche sociali e teorie economiche.
Master degree in International and Diplomatic Sciences. Research interest: international relations, industrial relations, welfare policies and economic theories.
Paolo Belelli • ADAPT Professional fellow Iscritto all’Albo dell’Ordine degli Avvocati di Bergamo. Dal 2013 insegna diritto civile nella Law School di ADAPT, Bergamo. Aree di interesse: diritto civile.
Lawyer in Bergamo. Professor of Civil law in ADAPT law School in Bergamo. Research area: civil law.
Eliana Bellezza • ADAPT Senior Research Fellow
Ricercatrice ADAPT, Ph.D. in Relazioni di lavoro internazionali e comparate. Membro della Commissione di Certificazione del Dipartimento di Economia Marco Biagi dell’Università di Modena e Reggio Emilia. Responsabile dell'Area Placement di ADAPT. Aree di ricerca: transizione scuola-lavoro, alta formazione, certificazione dei contratti.
ADAPT Senior Research Fellow, Ph.D. in "Comparative and International Labour Relations". Member of Certification Committee of the Economy Department Marco Biagi of Modena & Reggio Emilia University. Works in ADAPT Placement Department. Research interests: vocational education system, training one, apprentiship contract and school-to-work transition, certification of contracts.
Giada Benincasa - Ph. D. Candidate
Nata a Siena l’11 gennaio 1992. Nel 2012 consegue il diploma presso il Liceo della Formazione Santa Caterina di Siena. Prosegue gli studi iscrivendosi alla Facoltà di Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Siena. Ad ottobre 2016 consegue la laurea magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza con la votazione di 110/110 e Lode con una tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “La Tutela della Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro: Italia e Spagna”. Attualmente frequentante della Scuola di Specializzazione delle Professioni Legali (SSPL) e praticante legale presso uno Studio Legale in Siena. Da febbraio 2017 adesione al programma la “Fabbrica dei Talenti” promosso dalla fondazione Adapt.
Andrea Bernardi • Manchester Metropolitan University, United Kingdom
Senior Lecturer di Comportamento Organizzativo e HRM presso Manchester Metropolitan University, Dottore di ricerca in Scienze Umane-Teoria
dell'Organizzazione all'Università di Milano Bicocca. Interessi di ricerca: impresa cooperativa; Cina; metodo storico negli studi organizzativi; relazioni di lavoro; sicurezza sul lavoro.Senior Lecturer in Organisational Behaviour and HRM at Manchester Metropolitan University, UK. PhD in Human Sciences-Organisation Theory at University of Milan, Bicocca. Research interests: co-operative firm; China; historical method in organisation studies; employment relations; occupational health and safety.
Paolo Bertuletti - ADAPT Research Fellow - University of Modena and Reggio Emilia
Licenzia in Teologia Morale e Laurea magistrale in Scienze Pedagogiche.
Dopo aver insegnato per cinque anni in un istituto tecnico e professionale, ho frequentato la scuola di dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro dell'Università di Bergamo. Ho scritto una tesi su G. Kerschensteiner, il padre del sistema duale tedesco. Attualmente sono assegnista presso l'Università di Modena e Reggio Emilia. I temi della mia ricerca sono: l'apprendistato, l'alternanza scuola-lavoro, la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro nei contratti a contenuto formativo. Sono redattore capo della rivista Nuova Professionalità.
Master's Degree in Moral Theology and Pedagogy.
After having taught for five years in a VET school, I attended a Ph.D. course in Human Capital Education and Labour Relations at University of Bergamo. I wrote a thesis on Georg Kerschensteiner, the so-called father of the German dual system. I am currently a post-doc. research fellow at the University of Modena and Reggio Emilia. My interests focus on: apprenticeship, VET, occupational health and safety. I am editor-in-chief of the magazine Nuova Professionalità.
Francesco Brigati - Adapt Junior Fellow
Laureando in Relazioni di Lavoro presso UNIMORE Laurea triennale in Scienze Politiche, Sociali e Internazionali presso l’Università degli Studi di Bologna. Aree di interesse: Diritto del lavoro, Diritto del mercato del lavoro, Relazioni Industriali.
Silvia Bruzzone • ADAPT Professional Fellow
Avvocato e diversity manager con consolidata esperienza nel diritto del lavoro e della previdenza sociale (anche in prospettiva internazionale e comparata). Consulente legale nell’ambito del diritto sanitario e della responsabilità medica. Approfondita conoscenza della Legge 231, della normativa sulla privacy e del diritto dell’informatica. Da circa vent’anni lavora con diverse associazioni di rappresentanza di persone con disabilità, enti pubblici, aziende, Istituzioni sulla tutela dei diritti umani in ambito lavoristico. E’ presidente del Centro studi e consulenza sulla disabilità ONLUS (http://www.centrostudidisability.com).
Paolo Buratto - ADAPT Professional Fellow
Da più di 25 anni manager e responsabile della gestione e sviluppo del personale, relazioni industriali, sviluppo organizzativo. Laurea in psicologia del lavoro, ulteriori specializzazioni in psicologia delle organizzazioni,organizzazione del lavoro.
HR manager and specialist. Research area: industrial relations, organizational development, change management, business intelligence, TQM and Business Process Re-engineering. Degree in Psychology of Work, specialisations in work organization, organisational psychology, business administration.
Federica Capponi - PhD Candidate
Laurea Magistrale in Giurisprudenza presso l’Università Roma Tre e Master in “Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale” presso l’Università La Sapienza di Roma. Praticante Consulente del Lavoro. Aree di interesse: contrattazione collettiva, mercato del lavoro e diritto del lavoro comparato.
Master’s degree in Law at Roma Tre University of Rome and Master’s degree in Labour Law and Social Security at La Sapienza University of Rome. Trainee Labour Consultant. Main interests: collective bargaining, labour market and comparative labour law.
Riccardo Capra - Adapt Junior Fellow
Diplomato presso Istituto Tecnico Industriale di Stato Pietro Paleocapa (Esperia) nel 2015. Laureato in informatica presso l'università Milano Bicocca nel 2018 con una tesi dal titolo "A pedestrian detection module for the USAD vehicle". Attualmente frequenta l'università Milano Bicocca, corso di informatica per laurea magistrale. Collaboratore di Adapt in qualità di supporto tecnico per manutenzione siti internet e sviluppo software dal 2015.
Lorenzo Carpinelli - Adapt Junior Fellow
Nato a Lugo (RA) il 9 aprile 1993. Nel 2017 consegue la laurea magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Bologna, con una tesi in Diritto del Lavoro e Sociologia dal titolo “Migranti al lavoro”. Da novembre 2017 aderisce al programma la “Fabbrica dei Talenti” promosso dalla fondazione Adapt. Attualmente svolge un tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari del Tribunale di Ravenna, sezione civile.
Lilli Casano - ADAPT Senior Research Fellow
Assegnista di ricerca e docente a contratto presso l'Università degli Studi di Bergamo. PhD in Diritto del lavoro europeo, Laurea Specialistica in Sociologia. Aree di ricerca: formazione professionale iniziale e continua, certificazione delle competenze, transizioni occupazionali, lavoro in somministrazione, bilteralità.
Post-doctoral Research Fellow at University of Bergamo. PhD in European Labour Law, Master in Sociology. Research interests: initial and continuing vocational training, validation and certification of formal and non formal learning, labour transitions, temporary agency work, bilateral bodies.
Rocco Casciani - Adapt Junior Fellow
Consegue la laurea magistrale in Mercato del Lavoro, Relazioni industriali e Sistemi di welfare presso l'Università degli studi di Roma Tre con votazione 105/110 e tesi in diritto del lavoro su "Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo". Attualmente svolge un internship in Germania in ML Components Gmbh, area HR, occupandosi di ricerca e selezione del personale. Nel novembre 2017 è ammesso al progetto "Fabbrica dei talenti" promosso dalla fondazione ADAPT.
Master's degree in Labour market, industrial relations and welfare systems, with a thesis on "The dismissal for justified objective reasons". He is currently an intern in Germany at ML Components Gmbh, HR department, where he manages the recruitment process for the company.
Giuliano Cazzola - Membro del comitato scientifico ADAPT
È considerato uno dei massimi esperti di lavoro e previdenza. È editorialista del QN, partecipa a parecchie trasmissioni radiofoniche e televisive, è autore di importanti saggi e di una ventina di libri sui temi del lavoro e del welfare. Collabora con diversi siti on line.
È commendatore al merito della Repubblica. Nella XVI legislatura è stato deputato del PdL e vice presidente della Commissione Lavoro, nonché componente della Commissione di vigilanza sugli enti previdenziali.
Maria Cialdino - Ph. D. Candidate
Laurea in Giurisprudenza con lode conseguita il 26 aprile 2017 presso l’Università degli studi di Pisa, con tesi in diritto del lavoro dal titolo “Il rapporto di lavoro nelle reti di imprese”.
Da giugno 2017 assistenza ed affiancamento di un magistrato presso la Procura della Repubblica di Pisa.
Da ottobre 2018 dottorato di Ricerca in Formazione della Persona e Mercato del Lavoro (XXXIV ciclo) presso Università degli Studi di Bergamo.
Aree di interesse: diritto del lavoro, diritto sindacale e delle relazioni industriali, diritto penale.
Matteo Colombo - Ph.D. Candidate
Apprendista di ricerca presso Fondazione ADAPT, con un tema di ricerca sull'integrazione tra scuola, università e lavoro con specifico riferimento alla formazione in contesti lavorativi (apprendistato, alternanza, tirocini). Laureato magistrale con lode in Scienze Filosofiche presso l’Università Cattolica di Milano. Ha lavorato in Regione Lombardia, presso la segreteria particolare dell’Assessore all’Economia, Crescita e Semplificazione.
Research apprentice at the ADAPT Foundation, with a research topic on the integration of school, university and work with specific reference to training in working contexts (apprenticeship, alternation, traineeships). Graduated with honors in Philosophical Sciences at the Catholic University of Milan. He worked in the Region Lombardy, at the special staff of the Councilor for the Economy, Growth and Simplification.
Adele Corbo - Ph.D Candidate
Ammessa al XXXIII ciclo di dottorato in “formazione della persona e mercato del lavoro” con un tema di ricerca sulle Academy Aziendali all’epoca di Industria 4.0. Attualmente svolge un Apprendistato di Alta Formazione presso Incas, azienda del biellese specializzata nella realizzazione di soluzioni per l’automazione della supply chain, con l’obiettivo di progettare un’academy aziendale e innovare i processi HR relativi a: talent acquisition, talent development, formazione e sviluppo. Nel 2016 consegue un master di II livello in Human Resouces and Organizational Learning presso l’università LIUC – Carlo Cattaneo. Nel 2015 consegue la Laurea Magistrale in Filosofia con una tesi incentrata sulla proposta di una teoria della giustizia avente come riferimento il pensiero di Amartya Sen e Martha Nussbaum in contrapposizione al neoliberalismo economico.
Giulia Cozzi - Adapt Junior Fellow
Nata a Portogruaro il 19/07/1992. Nel 2011 ottiene il diploma di Liceo Classico presso il Liceo Classico XXV Aprile a Portogruaro (VE) e prosegue gli studi iscrivendosi all’Università degli studi di Trieste.
Nel dicembre del 2018 consegue la laurea magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza, discutendo una tesi in diritto del lavoro avanzato dal titolo “Lavoro agile: opportunità e nuovi rischi”.
Da novembre 2018 entra a far parte del progetto “Fabbrica dei Talenti” della fondazione ADAPT in qualità di Junior Fellow.
Attualmente impegnata in un tirocinio presso il Tribunale di Pordenone.
Lorenzo Critterio - Adapt Junior Fellow
È nato a Monza il 24 luglio 1994 e vive a Casatenovo (LC).
Nel 2013 si diploma presso il Liceo Classico dell’Istituto di Istruzione Secondaria Superiore “A. Greppi”.
Nel febbraio 2019 consegue la laurea magistrale in Giurisprudenza (106/110) discutendo una tesi in Diritto del Lavoro dal titolo: “Le politiche attive del lavoro tra Stato e Regioni”.
Da Ottobre 2019 entra a far parte della Fabbrica dei Talenti della Fondazione ADAPT. Area di interesse: Relazioni Industriali, Diritto del Mercato del Lavoro
Dante Cucchi - Adapt Junior Fellow
Laurea a ciclo unico in Giurisprudenza presso la Luiss Guido Carli di Roma. Master in "Legal Advisor and Human Resources Management" presso la medesima Università.
Emanuele Dagnino • ADAPT Research Fellow
Emanuele Dagnino è dottore di ricerca in Formazione della persona e mercato del lavoro (Università degli Studi di Bergamo) con una tesi relativa al rapporto tra diritto del lavoro e nuove tecnologie.
È cultore della materia di Diritto del mercato del lavoro presso l’Università degli Studi di Bergamo. È stato visiting researcher presso la UCLA School of Law di Los Angeles.
È membro delle redazioni delle riviste scientifiche Diritto delle relazioni industriali (Giuffrè) e Professionalità studi (Studium). Relatore presso convegni italiani e internazionali, svolge attività di docenza per professionisti sulle tematiche del diritto del lavoro.
È membro e coordinatore del gruppo di lavoro che cura l’Osservatorio ADAPT sullo Smart Working, che a partire dal 2015 si è concentrato sull’analisi ed il commento delle dinamiche relative al lavoro agile.
Michele Dalla Sega - Adapt Junior Fellow
Nato a Trento il 17/08/1995, vive a Milano, città in cui si è diplomato nel 2014 presso il Liceo Scientifico Vittorio Veneto.
Laureando in giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano, con tesi in diritto sindacale e relazioni industriali.
Ha svolto diverse esperienze di studio e ricerca all’estero, tra la Francia e il Belgio.
Da Giugno 2019, ammesso al programma “Fabbrica dei Talenti”, promosso dalla fondazione Adapt.
Federica De Luca - Ph.D Candidate
Laurea magistrale in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Firenze. Dottoranda di ricerca in Formazione della persona e mercato del lavoro. Internship aziendale presso l’area HR co-worker relations della società IKEA Italia Retail S.r.l. (2017 /2018) e, da maggio 2018 ad oggi, presso la funzione Risorse Umane della Fondazione Bruno Kessler di Trento. Ha svolto la pratica forense presso lo studio legale Strammiello - Centrone - Sambaldi di Firenze e presso lo studio legale LABLAW di Milano. Aree di interesse: diritto del lavoro, diritto delle relazioni industriali, diritto antidiscriminatorio, diritto internazionale e dell’Unione Europea, diritto sociale europeo.
Law master degree – University of Florence. Ph.D candidate in Human Capital Formation and Labour Market Relations. HR Co-Worker Relations Specialist in IKEA Italy Retail S.r.l. (2017/2018) and PhD intern in the HR function of FBK (Fondazione Bruno Kessler, Trento) from may 2018. Legal traineeship completed in Strammiello - Centrone - Sambaldi law firm (Florence) and in LABLAW legal firms (Milan). Research interests: Labour Law, Industrial Relations, Non-Discrimination Law, International and EU Law, EU Social Law.
Giovanni Fatuzzo - Adapt Junior Fellow
Laureando in giurisprudenza presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore. Nel 2017 vincitore di una simulazione parlamentare per studenti universitari, da dicembre 2018 è ammesso al progetto "Fabbrica dei talenti" promosso dalla fondazione ADAPT.
Aree di interesse: diritto del lavoro, diritto del mercato del lavoro, diritto sindacale
Maria Sole Ferrieri Caputi - Adapt Junior Fellow
Attualmente Adapt Junior Fellow. Laureata nel Dicembre 2016 in Sociologia e Ricerca Sociale presso l’Università degli Studi di Firenze con Tesi “Un orizzonte per le PMI: welfare aziendale condiviso”. Matura un’esperienza lavorativa come Welfare Specialist presso la Cooperativa Sociale Pane e Rose (Prato) prima di essere ammessa nella “Fabbrica dei talenti” ADAPT.
Aree di interesse: Welfare aziendale, Welfare integrativo, Relazioni Industriali, Terzo Settore
Valeria Ferro - PhD Candidate
È Nata a Belluno il 18 settembre, 1990. Nel 2009 si è diplomata presso l'Istituto Tecnico Industriale “Pier Fortunato Calvi” di Belluno. Laureanda in Giurisprudenza presso l'Università degli studi di Trieste con una tesi in Diritto del Lavoro Avanzato dal titolo "Welfare Aziendale e sostegno alla contrattazione decentrata" Da Novembre 2016 inserita nel progetto di ADAPT “La Fabbrica dei Talenti”. Nel 2017 entra nella Società petrolifera Saras attraverso un tirocinio e conseguentemente con un Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca.
Federico Fioni - PhD Candidate
Nato a Milano il 4 dicembre 1992. Nel 2011 consegue il diploma presso il Liceo Scientifico V. Benini di Melegnano (Milano). Prosegue gli studi iscrivendosi alla Facoltà di Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Pavia. Laureando con tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “Dal telelavoro allo smart-working: passato, presente, futuro del lavoro da casa”. Da febbraio 2017 adesione al programma la “Fabbrica dei Talenti” promosso dalla fondazione Adapt.
Cristina Gasparri - Direttore della Scuola di Alta formazione di ADAPT
Phd in Economia e gestione delle aziende sanitarie. E’ stata per diversi anni dirigente presso l’università LUISS ricoprendo il ruolo di responsabile dell’Area Pubblica amministrazione, sanità, no profit e ufficio gare della LUISS Business School. Ha maturato una significativa esperienza nell’acquisizione e gestione di progetti complessi di formazione, ricerca applicata e consulenza per amministrazioni pubbliche e organizzazioni della filiera della salute (istituzioni sanitarie, aziende sanitarie pubbliche e private, aziende farmaceutiche e biomedicali).
Giorgio Impellizzieri - PhD Candidate
Nato nel 1994 in un paesino siciliano, si diploma in un liceo classico di Catania (100/100), vive a Milano. Si laurea in Giurisprudenza, presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, con la tesi “Le politiche attive come strumento di tutela del lavoratore: profili comparati. Dal decreto Montecchi al Reddito di cittadinanza”. Nonostante la sintesi dei titoli non sia un suo dono, si laurea con un ottimo voto (110/110L). È appassionato ignorante di Diritto del lavoro, Diritto del mercato del lavoro, progresso tecnologico e di politica: è rappresentante degli studenti dall’età di sedici anni. Ascolta musica rap e ogni tanto gioca a calcio. Se non ci fosse Dio, crederebbe in Kobe Bryant. A gennaio 2019 entra nella Fabbrica dei Talenti di ADAPT e a ottobre 2019 inizia il Dottorato di Ricerca in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro, presso l’Università di Siena.
Cristina Inversi • ADAPT Research Junior Fellow Dottoranda presso il dipartimento di Business, Public Policy & Law dell’Università di Galway, Irlanda. Laurea Magistrale in Giurisprudenza presso l’Università di Torino. Doppia laurea Italo-Francese, Università di Nizza Sophia Antipolis. Interessi di ricerca: rapporti di lavoro subordinato, regolazione dell’occupazione, esternalizzazioni produttive e regimi di responsabilità solidale, diritto del lavoro comparato ed Europeo
PhD Student at College of Business, Public Policy & Law of University of Galway, Ireland. Master’s Degree in Law, University of Turin. Double Degree in Law, Italian and French, University of Nice Sophia Antipolis.
Research interests: employment relations, employment regulation, outsoursing processes and liability systems, comparative and European labour law.
Cecilia Leccardi - PhD Candidate
È nata a Vizzolo Predabissi (MI) il 31 marzo 1994. Nel 2013 si diploma presso il Liceo Classico “G. Berchet” di Milano.
Prosegue gli studi presso la facoltà di Filosofia dell’Università degli Studi di Milano, dove discute una tesi dal titolo “La pace perpetua: un progetto della ragione” nel 2016.
Si iscrive quindi al corso di laurea in Filosofia del Mondo Contemporaneo presso l’Università Vita-Salute San Raffaele, dove consegue il titolo magistrale nel febbraio 2019 discutendo una tesi intitolata “Crisi della cittadinanza nazionale e nuove forme di appartenenza politica”.
Dall’aprile 2019 entra a far parte della Fabbrica dei Talenti della Fondazione ADAPT.
Francesco Lombardo - Adapt Junior Fellow
Aree di interesse: relazioni industriali
Diritto del lavoro, diritto alla protezione dei dati personali e nuove tecnologie le mie passioni. Apprendista di alta formazione in PTSCLAS S.p.a., per cui svolgo attività di consulenza in materia di programmazione e gestione di politiche pubbliche in materia di istruzione e formazione professionale e di politiche attive del lavoro. Dottorando all'Università di Siena, studio le politiche pubbliche che impattano sul mercato del lavoro, con un focus particolare sulla loro implementazione attraverso l'utilizzo di dati e nuove tecnologie. Laureato in Giurisprudenza all'Università Statale di Milano con una tesi in materia di blockchain e politiche attive del lavoro dal titolo "Active Labor Market Policies and blockchain: a new issue for the European labor law framework?".
Aree di ricerca: nuove tecnologie e lavoro, politiche attive del lavoro, istruzione e formazione professionale, diritto alla protezione dei dati personali.
Laura Magni - Responsabile sviluppo editoriale
Si occupa principalmente di editing, della revisione grammaticale/linguistica, nonché dello sviluppo editoriale dei volumi in corso di pubblicazione. Dal 2009 è coordinatore di redazione della rivista Diritto delle Relazioni Industriali, Giuffrè editore.
Coordinator of the editorial activities, editing, linguistic and orthographic revision, translation of the articles in Spanish and French, editorial development of the works in course of publication.
Pietro Manzella • Adapt Senior Research FellowPostdoc in Relazioni di lavoro, Dipartimento di Economia, Università di Modena e Reggio Emilia. Visiting Fellow alla ILR Cornell University e la London School of Economics and Political Science.
Postdoc in Labor Relations, Department of Economics, University of Modena and Reggio Emilia. Visiting Fellow at the ILR, Cornell University and the London School of Economics and Political Science.
Antonella Mauro - PhD Candidate
Nata a Benevento il 28 settembre 1989. Nel 2008 ha intrapreso gli studi giuridici presso l’Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano. Da febbraio a maggio del 2013 ha svolto uno stage curriculare presso lo studio legale Baker & McKenzie di Milano, dipartimento Employment. Nel 2013 ha conseguito la Laurea Magistrale in Giurisprudenza con una tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “La discrezionalità del giudice nei procedimenti di licenziamento individuale”. Dal 2013 al 2016 ha collaborato con lo studio legale Toffoletto – De Luca Tamajo e Soci di Milano come praticante avvocato. Da febbraio del 2017 collabora con la fondazione Adapt nell’ambito del programma “Fabbrica dei Talenti”.
Margherita Menditto - Amministrazione
Dipendente ADAPT, segue la collaborazione con la Commissione di certificazione del Centro Studi Internazionali e Comparati “Marco Biagi” dell’Università di Modena e Reggio Emilia e partecipa alla realizzazione del relativo Bollettino.
Employee at ADAPT and support to the Committee for the Certification of Contracts of the “Marco Biagi” Centre for International and Comparative Studies of Modena and Reggio Emilia University. Collaboration in the implementation of the Bulletin of the “Marco Biagi” Centre for International and Comparative Studies
Stefania Negri - PhD Candidate
Nata a Lecco il 26 maggio 1994. A novembre 2016 ha conseguito la laurea Triennale in Sociologia presso l’Università degli Studi di Milano-Bicocca discutendo una tesi dal titolo “La disoccupazione adulta: un’analisi dei suoi effetti nel contesto bergamasco”. Successivamente ha proseguito gli studi iscrivendosi al corso di laurea Magistrale in Sociologia presso l’Università degli Studi di Milano-Bicocca e nel settembre 2018 si è laureata elaborando una tesi dal titolo: “Lavorare in un parco di divertimento: relazioni con gli ospiti, legami sociali e standardizzazione”. Da settembre 2018 è ammessa al programma “Fabbrica dei talenti” promosso dalla fondazione Adapt.
Francesco Nespoli - ADAPT Research fellow
Laurea specialistica in Comunicazione ed Editoria Multimediale. Ricercatore dell'area Tech di Adapt per l'approfondimento di aspetti legati al ruolo della comunicazione mediatica nei cambiamenti del mondo del lavoro.
Second Level Degree in Multimedia Communication and Publishing. Adapt Tech researcher for the study of issues related to the role of the communication in labour market changes.
Nicoletta Oliveti - Adapt Junior Fellow
Si laurea in Giurisprudenza presso la LUISS Guido Carli di Roma il 10 marzo 2017, discutendo una tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “Lo jus variandi nell’era del lavoro flessibile e la caduta del divieto di demansionamento” con relatore il prof. Michel Martone. Da aprile 2017 collabora presso lo studio legale dell'Avv. Prof. Carlo Pisani dove si occupa di diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale. Da novembre 2017 è ammessa al programma “Fabbrica dei Talenti” promosso dalla fondazione ADAPT. È stata inserita nel Laboratorio di “FareContrattazione” e nel dipartimento Relazioni Industriali dell’impresa simulata di ADAPT. Si occupa prevalentemente di monitoraggi e analisi di contratti integrativi aziendali e territoriali. Collabora alla gestione del sito www.farecontrattazione.it.
Filippo Peci - Adapt Junior Fellow
Nato il 20 febbraio 1992 a Bergamo, dove consegue la maturità al liceo socio-psicopedagogico “Secco Suardo”. Dopo il diploma, si iscrive alla facoltà di lettere all’Università degli Studi di Milano. Cultore della lingua e della comunicazione, accosta agli studi le prime esperienze in testate giornalistiche e nell’ottobre 2014 svolge un tirocinio di 3 mesi presso la redazione del sito web Sportmediaset.it. Si laurea con lode nel marzo 2016 con una tesi in letteratura americana dal titolo “Gonzo: nelle viscere del sogno americano”, avente come obiettivo la dimostrazione di una connessione esistente tra le teorie della psicologia cognitiva e sociale e le correnti giornalistiche americane “Gonzo” e “New Journalism”. Dopo la laurea ha continuato ad rinforzare le sue conoscenze del mondo digital, in un primo momento con il corso “Le basi del digital marketing” organizzato da Cariplo Factory e Fastweb Digital Academy e, in seguito, lavorando come web marketer per l’azienda La Casa di Terra e come web editor per l’e-commerce Pentole Professionali. Attualmente frequenta il corso di laurea magistrale in Culture Moderne Comparate all’Università degli Studi di Bergamo e collabora con diverse testate giornalistiche.
Lorenzo Maria Pelusi - ADAPT Research Fellow
A seguito di un percorso di studi classici, ha conseguito con i massimi voti la laurea in giurisprudenza presso l’Università di Roma Tre, con tesi in diritto penale del lavoro, e un diploma di specializzazione. Ha quindi svolto la pratica forense presso l’Avvocatura Generale dello Stato, pubblicato articoli su diverse riviste giuridiche e, superato l’esame di abilitazione, ha esercitato la professione forense in campo penale.
After classical studies, graduated at Roma Tre University, Law Faculty, submitting a thesis concerning criminal labour law and getting the maximum mark cum laude. He got the Law school specialization diploma and wrote many articles then published on law journals. Carried out the forensic apprenticeship at Avvocatura Generale dello Stato, he passed the bar examination and practiced as a criminal lawyer.
Eleonora Peruzzi - PhD Candidate
Successivamente agli studi classici, il 12 dicembre 2018 consegue la Laurea Magistrale in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Trento, Percorso Europeo e Transnazionale, discutendo una tesi dal titolo “Il Lavoro Agile: analisi critica dalla legge 22 maggio 2017, n. 81”.
Da marzo 2019 entra a far parte della Fondazione ADAPT in qualità di Junior Fellow, partecipando al Progetto Fabbrica dei Talenti.
Da ottobre 2019 viene ammessa al Dottorato di Ricerca in Apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro presso l’Università degli Studi di Siena, con internship presso Lapam Confartigianato Imprese Modena e Reggio Emilia.
After classical studies, Single-Cycle Master’s Degree in Law at University of Trento, Degree Programme Comparative, European and Transnational Law.
ADAPT Junior Fellow, Talent Factory Project. PhD candidate in Learning and innovation in social contexts and workplaces (XXXV Cycle) at University of Siena, internship at Lapam Confartigianato Imprese Modena e Reggio Emilia.
Giovanni Piglialarmi - ADAPT Research Fellow
Dottore di ricerca in “Formazione della persona e mercato del lavoro” presso l’Università degli Studi di Bergamo. Il tema di ricerca riguarda il ruolo della contrattazione collettiva nelle dinamiche di regolazione del mercato del lavoro. Dal luglio 2107 in internship presso l’Associazione Nazionale dei Consulenti del Lavoro Sindacato Unitario (A.n.c.l. S.u.) come coordinatore del Centro Studi Nazionale. Cultore della materia presso la cattedra di Diritto del Lavoro del Dipartimento degli Studi Giuridici dell’Università degli Studi del Molise. Diploma presso la Scuola di Scienza della Politica e delle Relazioni Sindacali – Facoltà di Scienze Politiche dell’Università Internazionale degli Studi di Roma (UNINT). Laureato in Giurisprudenza presso l’Università Luiss Guido Carli (indirizzo specialistico in Diritto del Lavoro, delle relazioni industriali e della previdenza sociale) con una tesi in Diritto del Lavoro (La contrattazione collettiva aziendale nell’ordinamento italiano e inglese). Vincitore della borsa di studio LUISS per il progetto Visiting Scholar – Thesis Aboard presso il Dipartimento di Humanities & Social Sciences, University of Strathclyde (Glasgow, Scozia).
Valeria Piccari - PhD Candidate
Laurea Magistrale in Mercato del lavoro, relazioni industriali e sistemi di welfare, presso il dipartimento di Economia, Università degli Studi Roma Tre, conseguita con lode ad ottobre 2018, con una tesi in Diritto delle Relazioni industriali dal titolo “Rappresentanza, rappresentatività e contratti pirata”. Durante il corso di studi magistrali ha svolto un tirocinio presso uno studio di consulenti del lavoro. Da ottobre 2018 aderisce al programma la “Fabbrica dei Talenti” promosso dalla fondazione Adapt.
Master's Degree with honours in "Labour Market, Industrial Relations and Welfare System" achieved at University of Roma Tre, Department of Economics and Business Administration.
Giacomo Pigni - Adapt Junior Fellow
Nato il 23/11/1995 a Garbagnate Milanese, cresce a Legnano nella provincia nord-ovest di Milano. Nel 2014 ottiene il diploma di maturità classica presso il Liceo Classico “Daniele Crespi” di Busto Arsizio. Laureando in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano con una tesi dal titolo “Contrattazione collettiva nel lavoro privato ed efficacia erga omnes”. Ha svolto un periodo di studio all’estero presso l’Université Catholique de Louvain in Belgio e ha svolto uno stage presso la Rappresentanza della Commissione europea a Milano. Da giugno 2019 junior fellow in Fabbrica dei Talenti.
Born on 11/23/1995 in Garbagnate Milanese, he grew up in Legnano. In 2014 he graduated from the Classical Liceo "Daniele Crespi" in Busto Arsizio. Graduating in Law at the University of Milan with a thesis entitled "Collective bargaining in private work and erga omnes effectiveness". He studied abroad at the Université Catholique de Louvain in Belgium and did an internship at the European Commission Representation in Milan. From June 2019 junior fellow in Fabbrica dei Talenti.
Francesca Rapino - Adapt Junior Fellow
Nata a Chieti il 15/09/1992. Nel 2018 ha conseguito la laurea in Scienze Filosofiche presso l’Università Vita- Salute San Raffaele, con una tesi in Comunicazione e cognizione dal titolo Epiteti denigratori come funzioni di status negative. Da marzo è entrata a far parte del programma “Fabbrica dei Talenti” promosso dalla fondazione Adapt.
Born in Chieti on September 15, 1992. March 2018, Master’s degree – Università Vita - Salute San Raffaele in Philosophical Sciences with a thesis in Communication and cognition, title of the thesis Slurs as negative status functions. Since March 2018 she has been admitted to the Adapt project “Fabbrica dei Talenti”.
Pierluigi Rausei - ADAPT Professional Fellow
Dirigente del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Avvocato. Docente di diritto sanzionatorio del lavoro. Membro del collegio dei docenti della Scuola di dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro dell'Università degli Studi di Bergamo. Membro del "Centro Studi Marco Biagi" dell'Università di Modena e Reggio Emilia.
Director of the Ministry of Labour and the Social Policy. Lawyer. Teacher of Labour Law Sanctions. Member of Scientific teaching Faculty of ADAPT-CQIA High School at the Bergamo University. Member of the "Marco Biagi Centre for International and Comparatives Studies" at the University of Modena and Reggio Emilia.
Silvia Rigano - Adapt Junior Fellow
Laureata in giurisprudenza presso l’Università degli Studi Parma. Appassionata di diritto di diritto internazionale, diritto europeo e diritto del lavoro, è stata attivamente coinvolta in attività di tipo associativo a livello internazionale e nazionale. Ha studiato presso l’ISPI interessandosi di europrogettazione e management. Aree di interesse: diritto del lavoro e relazioni industriali, progettazione europea, diritto internazionale, internazionalizzazione d’impresa, risorse umane.
Master’s Degree in Law, University of Parma. Passionate about international law, european law and labour law. Actively involved in international and national association activities. Period of study at ISPI focused on programme and european project management. Areas of Expertise: labour law and industrial relations, programme and european project management, international law, internationalization of enterprises, human resources.
Stefano Rizzotti - Adapt Junior Fellow
Nato a Catania il 18 luglio 1991. Laureato in Economia e Legislazione d'Impresa, con votazione 110/110, presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, con una tesi dal titolo "Spesa per istruzione e diritto allo studio universitario: teoria e pratica", i suoi principali ambiti di interesse sono l'istruzione, la formazione e il lavoro. Da aprile 2019 è ammesso al programma “Fabbrica dei talenti” promosso dalla fondazione Adapt.
Lorenzo Roesel - Adapt Junior Fellow
Nato nel 1992, vivo tra Como, Milano e Roma. Laureato in Scienze Storiche alla Statale di Milano, la rappresentanza è la mia passione dalle aule d’Università fino al mondo del lavoro. Oggi è operatore nazionale in Fai Cisl, il Sindacato dell’agricoltura, dell’industria alimentare, delle foreste, della pesca e del tabacco, domani chissà. “Non è vero che abbiamo poco tempo: la verità è che ne perdiamo molto”.
Born in 1992, he lives between Como, Milan and Rome. Graduated in Historical Sciences at the University of Milan. Representasion is my passion from the classrooms of the University to the world of work. Today he is national unionist in Fai Cisl, the union of agricolture, food Industry, forests, fishing and tobacco, Tomorrow who knows. "It is not true that we have little time: the truth is that we lose a lot of it"
Margherita Roiatti - ADAPT Research Fellow
Seriamente ironica. Curiosa. Laureata in Scienze Internazionali e Diplomatiche e Relazioni Internazionali, ho conseguito un Master in Europroject Management ed uno in Export and Sales Management. Specializzata in Relazioni internazionali, energia ed internazionalizzazione d'impresa.
Wit. Graduated both in International and Diplomatic Sciences and International Relations, I hold a masters degree in Europroject Management and in Export and Sales Management. I’m involved in the International Relations and energy sector and I’m committed to investigate the business internationalisation field.
Andrea Rosafalco - Adapt Junior Fellow
Dottorando del corso in “Formazione della persona e mercato del lavoro” presso l’Università di Bergamo. Studia il diritto delle relazioni industriali e fa parte del gruppo di lavoro di FareContrattazione.it.
Celeste Sanese - Adapt Junior Fellow
Laureata con lode in Giurisprudenza presso l'Università di Genova con tesi di ricerca in Diritto del lavoro, praticante avvocato e membro del progetto “Fabbrica dei Talenti” promosso dalla Fondazione ADAPT.
Aree di interesse: diritto del lavoro, diritto delle relazioni industriali, diritto antidiscriminatorio, diritto internazionale e diritto dell’Unione Europea.
Annalisa Scarlino - Adapt Junior Fellow
Laurea magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza conseguita a dicembre 2017 presso l’Università degli studi di Parma.
Master’s degree in Law, University of Parma.
Ruben Schiavo - Adapt Junior Fellow
Nato il 14 novembre 1993 a Civitavecchia (RM). Nel 2012 si diploma al liceo scientifico tecnologico "G.Marconi" di Civitavecchia. Prosegue i studi laureandosi in Economia e finanza all'Università di Roma Tre con una tesi sul gap previdenziale. Attualmente è studente di laurea magistrale in Mercato del lavoro, relazioni industriali e sistemi di welfare all'Università di Roma Tre. Nel contempo ha maturato un'esperienza pluriennale all'interno di istituti di patronato; oggi è impiegato di direzione nel settore Assistenza e Formazione all'interno di un patronato, acquisendo così solide competenze nel sistema previdenziale. Da novembre 2017 ha aderito al progetto "Fabbrica dei talenti" di Adapt nel ruolo di junior fellow, esegue studi e pubblica articoli per il loro bollettino.
Lavinia Serrani - ADAPT Research Fellow
Capo redattore del Bollettino Adapt in spagnolo (Boletín Adapt) e della Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo. Aree di ricerca: nuovi modelli di organizzazione del lavoro, tra cui il telelavoro, in chiave comparata con la Spagna e l’America Latina.
She is in charge of the Boletín Adapt – the Adapt Spanish Bulletin – and the digital review Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo. Research interests: new models of work organization (e.g. teleworking) in a comparative perspective with Spain and Latin America.
Irene Tagliabue - Adapt Junior Fellow
Dopo aver concluso gli studi classici, ad aprile 2018 consegue la laurea in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano. A febbraio 2018 viene ammessa al Progetto Fabbrica dei Talenti, promosso dalla Fondazione ADAPT, avviando una collaborazione con la Commissione di Certificazione Contratti istituita presso il Centro Studi DEAL a Modena.
Giulia Tiberi - PhD Candidate
Dottoranda in Formazione della persona e Mercato del lavoro con Internship presso Confindustria Cuneo. A febbraio 2017 consegue la Laurea Magistrale in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Siena con la votazione di 110 su 110 e Lode e contestualmente entra a far parte della “Fabbrica dei Talenti” di ADAPT. Da Marzo a Giugno, attraverso un Erasmus for Traineeship, collabora con uno studio legale londinese.
Tomaso Tiraboschi - Knowledge Manager & ADAPT Senior Research Fellow
Dottore di ricerca in Lingue, linguaggi e tecnologie dell'Informazione e comunicazione, Università degli Studi di Genova - CNR Istituto delle Tecnologie Didattiche; responsabile e-learning in ADAPT; Area di ricerca: Community management, tecnologie applicate alla formazione, alla ricerca e gestione del lavoro.
Postdoc in ICT and Languages, University of Genoa and The Institute for Educational Technology of the Italian National Research Council. ADAPT Responsible for e-Learning; Research areas: Community management, Digital research, Technologies applied to education and collaborative work.
Paolo Tomassetti • ADAPT Research Fellow Area di ricerca: relazioni industriali, contrattazione collettiva.
Formazione: Dottore di ricerca presso la Scuola di Dottorato ADAPT-CQIA Unibg. Laurea specialistica in Relazioni Internazionali e Master di II livello in Diritto del Lavoro, Università di Roma “Sapienza”.
Research interests: industrial relations, collective bargaining. Qualifications: Ph.D. at ADAPT-CQIA Unibg. Master’s degree in Labour Law and Social Security, University Sapienza of Rome. Master’s degree in International Studies, University Sapienza of Rome.
Andrea Tundo - Adapt Junior Fellow
Laureato in Giurisprudenza con lode, presso l’Università di Bologna. Adapt Junior Fellow nell’ambito del programma “Fabbrica dei Talenti” Adapt. Collaboratore presso il Dipartimento di Economia Marco Biagi, Università di Modena e Reggio Emilia. Appassionato alla materia del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e della protezione dei dati personali. Principali aree di interesse: somministrazione di lavoro, work-life balance e smart working, contrattazione collettiva, Industria 4.0, GDPR.
Serena Vaccari - Amministrazione
Si occupa della gestione amministrativa del gruppo ADAPT e della progettazione e rendicontazione finanziaria di gare d’appalto e bandi nazionali e internazionali. Laureata in Economia Aziendale; abilitata all’esercizio della professione di Dottore Commercialista.
She deals with ADAPT accounting; budgeting for project proposals; administrative management of research projects financed and co-financed by external entities (national and International), draft of final statements.
She holds a degree in Business Economics and she is licensed to practise as a Business Consultant.
Antonella Valeriani - Adapt Professional Fellow
Nel 1996 si laurea cum laude in Giurisprudenza presso l’Università di Roma “La Sapienza”; nel 1998 acquisisce in Roma il titolo di avvocato e si specializza in diritto commerciale e civile, conseguendo un master presso la medesima Università. Dal 2014 è Commissario dell’Autorità di vigilanza sui fondi pensione e sugli investimenti delle casse professionali (COVIP).
Carlotta Valsega - PhD Candidate
Da febbraio 2017 aderisce al progetto “Fabbrica dei Talenti” di Adapt con un progetto formativo finalizzato all’approfondimento del tema della formazione, sia sul piano delle politiche sia degli strumenti per la valorizzazione delle competenze nei contesti organizzativi e del mercato del lavoro.
Francisco Leonardo Zambrano Lucas - Adapt Junior Fellow
Studente nel settore informatico presso ITIS P.Paleocapa, Bergamo, ammesso al progetto ADAPT "Fabbrica dei Talenti". Aree di interesse: Settore informatico, in particolare Programmazione Java e C++, Costruzioni Siti Web.
Sector IT student at ITIS P.Paleocapa (Bergamo) admitted to the project ADAPT "Fabbrica dei Talenti". Main interest: Sector IT, particularly Java and C++ programming, building Web sites.
Andrea Zoppo - Adapt Junior Fellow
Nel dicembre 2018 consegue con lode la Laurea Magistrale in Mercato del Lavoro, Relazioni Industriali e Sistemi di Welfare, presso il dipartimento di Economia dell’Università degli Studi Roma Tre, con una tesi in Economia delle Relazioni Industriali dal titolo: “Il fenomeno dello Smart Working tra legge ed autonomia collettiva: la reazione dell’ordinamento al destrutturante impatto dell’innovazione tecnologica sulle modalità di effettuazione della prestazione lavorativa”. Relatore Prof. Alessandro Brignone, Correlatrice Prof.ssa Silvia Ciucciovino. Nel gennaio 2019 viene ammesso al progetto “Fabbrica dei Talenti” promosso da ADAPT.
He obtained a Master's Degree in “Labor Market, Industrial Relations and Welfare Systems” with honor, at the University of Roma Tre, Department of Economics, with a thesis in Industrial Relations entitled: "The phenomenon of Smart Working between law and collective autonomy: the reaction of the regulatory order to the destructuring impact of technological innovation on how to perform work ". Supervisor Prof. Alessandro Brignone, thesis correlator Prof. Silvia Ciucciovino. In January 2019 he was admitted to the "Fabbrica dei Talenti" project promoted by ADAPT.
Soraya Zorzetto - Ph.D Candidate
Studentessa del Dottorato di ricerca in Formazione della Persona e Mercato del lavoro in internship presso Bonfiglioli riduttori Spa con prevalente attività in ambito di relazioni industriali. Ammessa al progetto ADAPT "Fabbrica dei Talenti". Aree d'interesse: mercato del lavoro, relazioni industriali, gestione e amministrazione del personale.
Ph.D candidate in Human Capital Formation and Labour Relations with an internship at Bonfiglioli Riduttori Spa in the industrial relation area. Admitted to the ADAPT project "Fabbrica dei Talenti". Areas of interest: labour market, industrial relations, management and administration of HR.
- ADAPT International People
ADAPT International People
Emilien Blandine - School of Management University of Leicester
PhD student and associate tutor at the University of Leicester School of management, she has been a translator-interpreter in a UK-based company. Her PhD thesis critically explores the extent to which changing work and employment institutions in Mauritius have triggered poorly anticipated challenges for workers, companies and education and training institutions.
Her research themes relate to workers’ agency and civic competencies as well as their skills development opportunities.
Daria V. Chernyaeva - National Research University - Higher Scholl of Economics, Moscow, Russia
Associate Professor of Labour and Employment Law, and director of ‘Center for Comparative Analysis of the Regulation of Labour’ (Center CART) at the National Research University-Higher School of Economics, Moscow, Russsia. She is also head of International Cooperation for Higher School Juriprudence(HSJur) of the university. She has been teaching comparative and International Labour and Employment Law in the same. Her research interest mainly focuses on comparative law issues and regulation of transnational employment relations.
Tayo Fashoyin - University of Lagos, Nigeria
Professor of Labour and Employment Relations at the University of Lagos, and a Visiting Professor in the Department of Comparative International Labor at the ILR School, Cornell University in Ithaca, New York. He is the former director of the Industrial and Employment Relations Department of the ILO, and former Secretary General of the International Labour and Employment Relations, ILERA, and Founding Secretary of the Nigerian Industrial Relations Association. His research interest mainly focuses on Industrial relations and labour market governance.
Julio Armando Grisolia - Universidad Nacional de Tres de Febrero, Argentina
Full Professor at several universities, Associate Professor at the Universidad Argentina John F.Kennedy as well as Adjunct Professor at the National University of Buenos Aires and at the Universidad Católica Argentina. Professor Grisolia teaches Labour Law and Social Security in courses aimed at obtaining the qualification of lawyer or accountant, as well as in degree courses in business administration, human resources, industrial and employment relations. At postgraduate level, he is the Director and Professor of a Masters in Labour Law and International Industrial Relations at the National University of Tres de Febrero.
He is professor at the Postgraduate School in Labour Law at the University of Buenos Aires and in a postgraduate course for lawyers at the Universidad de Morón. Professor at the Postgraduate School in procedural law at the Universidad del Salvador. Visiting Professor at the Universidad para la Cooperación Internacional, in San José de Costa Rica. Professor at the Judicial Training School of the Association of Judges and Officers of the National Justice since 1990. Editor of the journals Laboral of the Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL), and Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social of Lexis Nexis. Head of the International Association of Industrial Relations of Argentina (ARTRA).
Anna C. Hodges - University of Richmond School of law, Usa
Professor of law, she is the co-author of West’s Principles of Employment Law and West’s Public Sector Employment: Cases and Materials and has written over two dozen articles, and numerous book chapters, on labor and employment related topics. Professor Hodges has served on the editorial board of the Employee Rights and Employment Policy Journal since 1996.
She is a frequent speaker at national symposiums on employment and labor law, and has made numerous presentations to academics, practitioners, nonprofit organizations, health care professionals, and cancer patients and their families. She is co-founder of the Legal Information Network for Cancer (LINC), a nonprofit organization that assists cancer patients and their families with the business side of cancer. Her research interest relates mainly to labour law and employment relations, feminist legal theory and non-profit organisations.
Lourdes Mella Mendez - Universidad de Santiago de Compostela
Profesora Doctora especialista en materias de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Imparte docencia en la Facultad de Derecho de la Universidad de Santiago de Compostela. Investigación relacionada con el contrato de trabajo, despidos, seguridad social y Derecho comunitario.
María Luisa Martín Hernández - Universidad de Salamanca
Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Salamanca (España) y Profesora Colaboradora Externa de ADAPT (Italia). Principales temas de interés científico: seguridad y salud en el trabajo; igualdad y no discriminación por razón de género en el ámbito del empleo; formación como instrumento de empleabilidad (transición escuela-trabajo); y derechos constitucionales laborales (específicos e inespecíficos) de los trabajadores.
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Carmelo Mesa Lago - Universidad de Pittsburg
Catedrático de Servicio Distinguido Emérito de Economía en la Universidad de Pittsburg y ha sido profesor o investigador visitante en 8 países y conferencista en 39 países. Autor de 82 libros y 275 artículos o capítulos de libros publicados en 7 idiomas en 34 países, la mayoría sobre seguridad y protección social. Ha recibido numerosos premios, entre los cuales el Premio Internacional de la OIT al Trabajo Decente (compartido con Nelson Mandela), y numerosas bolsas de investigación en todo el mundo.
Daiva Petrylaite - Vilnius University, Lithuania
She works as associated professor at the Private Law Department of Vilnius University and is the head of the Collective Labour Law and Social Partnership Institute. The scientific research fields of her are: industrial relations, collective labour disputes, right to strike, social partnership. She is an author of the monograph Collective Labour Disputes, which deals with the theoretical and practical problems of the right to strike and ADR methods in solving industrial conflicts. From June 2013 she takes part in the research project “The Challenges of the Economic Crisis (Recession) on the Rule of Law and Human Rights”.
Rosa Quesada Segura - Universidad de Málaga
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Directora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Málaga (España). Directora del Observatorio Jurídico Laboral de Violencia de Género del Ministerio de Igualdad de España. Directora del Foro Aranzadi Social, Málaga.
Michael Quinlan - University of New South Wales, Australia
Professor of Organization and Management at the University of New South Wales since 1994, an Honorary Professor at the Faculty of Health Sciences, University of Sydeny (2009-2011) and Adjunct Professor at the Business School, Middlesex University since 2007. His research interest focuses mainly on occupational health and saftey, precarious employment, immigrant/ foreign and vulnerable workers, and Industrial relations/labour history.
Juan Raso Delgue - Universidad de la República de Uruguay
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y de Relaciones Laborales de la Universidad de la República de Uruguay. Profesor de posgrado de la UBA, Universidad de Cuyo y Universidad del Litoral (Rep. Argentina). Miembro correspondiente de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo. Consultor de la OIT en materia de empleo, formación profesional y negociación colectiva.
Malcolm Sargeant - Middlesex University, United Kingdom
Full Professor of Labour Law at Middlesex University, he has been a leader in a number of international research projects funded by the European Commission and the World Bank and has, in recent years, been a visiting Professor at the University of Modena and Reggio Emilia (Italy, the Thomas Jefferson Law School in San Diego (USA), the University of Bergamo (Italy). He is also member of the ADAPT Scientific Committee and Managing Editor of the e-journal of International and Comparative Labour Studies. He has published widely and is the author of numerous publications in Italian and English in the areas of labour law, trade union law and community law. His primary research interests relate to discrimination, in particular to age discrimination, issues relating to age and gender and vulnerable workers and precarious working.
Alfredo Sanchez Castaneda - Universidad Nacional Autónoma de México
Investigador titular "A" de tiempo completo en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.
Diplomas de Traduction Juridique y Droit Comparé del Institut de Droit Comparé de la Université de Pars 2 (1997-1998).
Doctor en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Université de Paris 2 (Pantheon-Assas).
Coordinador del área de Derecho de la Seguridad Social de la Enciclopedia Jurídica Mexicana.
Áreas de Investigación: Derecho Comparado, Derecho Comparado del Trabajo, Derecho de la Seguridad Social, Derecho del Trabajo, Derecho Internacional del Trabajo.
Esperanza Macarena Sierra Benitez - Universidad de Sevilla
Profesora contratada de la Universidad de Sevilla impartiendo las asignaturas Derecho Sindical, Seguridad e Higiene en el Trabajo, Derecho del Trabajo. Derecho Social Comunitario. Derecho Transnacional del Trabajo (Máster en Ciencias del Trabajo). Miembro del Comité Editorial de la Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo (ISSN 2282-2313), y de la Revista Derecho Social y Empresa (ISSN: 2341-135X).
Erick Tucker - Osgoode Hall Law School, York University, Canada
Professor of law, he has published extensively in the fields of occupational health and safety regulation and labour law. Professor Tucker has been involved in law reform initiatives through his participation on the board of Injured Workers' Consultants, a community legal clinic, and as a member of the steering committee of the Bancroft Institute, a grassroots organization that aims to promote research responsive to workers' needs.
