vol. II - n. 4 marzo-aprile 2019
Adele Corbo Il seamless learning come nuova frontiera della formazione nelle imprese
Il tema del seamless learning gode da diversi anni di una crescente attenzione da parte della ricerca, in virtù del cambiamento che ha vissuto e sta vivendo tutt’ora il concetto di apprendimento. Tuttavia sono scarse le ricerche che propongono un’analisi delle sue possibili implementazioni in contesti diversi da quello accademico. È possibile pensare a un apprendimento seamless anche nelle imprese, dove la conoscenza ha ormai acquisito un valore centrale per l’employability delle professionalità e per la sopravvivenza dell’impresa stessa in un contesto di Industria 4.0?
Parole chiave: formazione aziendale, Industria 4.0, conoscenze tacite, apprendimento, tecnologia.
Adele Corbo Seamless learning as a new frontier for employer-led training
The topic of seamless learning has been recently considered with attention by the researchers, because of the evolution of the concept of learning. However the analysis about a possibile implementation of a seamless learning approach in a firm are very scarce. Is it possibile to conceive a seamless learning approach also in a work-based context, where the resource of knowledge has acquired a central value for the worker’s employability and the survival of the company as well, in a Industry 4.0 context?
Keywords: employer-led training, Industry 4.0, tacit knowledge, learning, technology.