Obiettivi e metodologia:

Acquisire, con l'analisi delle principali fonti istituzionali e la discussione di casi concreti e delle relative criticità, competenze operative per individuare correttamente il CCNL negli appalti pubblici, valutare l’equivalenza contrattuale in modo giuridicamente solido, impostare clausole sociali e subappalti conformi alla normativa. Ciò al fine di prevenire contenziosi e rilievi ispettivi.

Tematiche chiave:

• Corretta individuazione del CCNL negli appalti
• Equivalenza economica e normativa (e ruolo del superminimo)
• Dumping contrattuale e CCNL comparativamente più rappresentativi
• Appaltatore e subappaltatore: quale CCNL?
• Cambi appalto e clausole sociali
• Settori ad alta criticità: edilizia, ristorazione collettiva, pubblici esercizi, multiservizi
• La valutazione dell'equivalenza sostanziale alla luce della sent. n. 9484/2025 del Consiglio di Stato

Attori e strumenti:

• Stazioni appaltanti
• Imprese appaltatrici e subappaltatrici
• Parti sociali
• Linee guida ANAC
• Archivio nazionale dei CCNL (CNEL)
• Prassi Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL)
• Indicatori di equivalenza

Per informazioni scrivere a: formazione@adapt.it

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