Contenuti del corso:

• le misure incentivanti la contrattazione del premio di risultato e la partecipazione agli utili
• come scegliere i migliori indicatori e strutturare il premio di risultato
• le linee guida per una corretta contrattazione del premio di risultato in azienda
• come legare il premio di risultato a processi di innovazione e partecipazione dei lavoratori 

Il corso prevede un taglio pratico e operativo, con esemplificazioni tratte da casistiche contrattuali reali, oltre alla disponibilità delle slide del docente e registrazione dell’incontro. 

Il corso è rivolto in particolare a:

• HR manager
• consulenti del lavoro
• responsabili relazioni industriali
• professionisti del lavoro e delle risorse umane

Per informazioni scrivere a formazione@adapt.it, scarica la brochure del corso in PDF