INDICE

TIZIANO TREU Politiche europee e nazionali per la transizione verde
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Ricerche: Sicurezza sociale e famiglia

GIOVANNA VICARELLI Sistemi familiari e configurazioni di welfare. Note per una analisi longitudinale
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ALESSANDRA SPANGARO Famiglia e sicurezza sociale nella prospettiva civilistica
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VALERIA FILÌ Sufficienza della retribuzione e sostegno alla famiglia: dall’assegno per il nucleo familiare al welfare aziendale
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PASQUALE PASSALACQUA La tutela dei superstiti nell’attuale sistema di welfare
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MADIA D’ONGHIA Lavoro “informale” di cura e protezione sociale
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Interventi

MICHELE SQUEGLIA Sulla tutela previdenziale dei collaboratori etero-organizzati e dei riders autonomi. A proposito delle due sentenze del Tribunale di Milano
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Relazioni industriali e risorse umane

MICHELE DALLA SEGA Welfare e dinamiche retributive contrattuali: il caso dell’industria alimentare
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Osservatorio di giurisprudenza italiana

FRANCESCO ALIFANO Contrattazione di prossimità: l’adesione della maggioranza dei lavoratori all’accordo non sana il mancato rispetto dei requisiti soggettivi previsti dall’art. 8 del d.l. n. 138/2011 (nota a Cass. 2 ottobre 2023, n. 27806)

PIERGIUSEPPE CAPRIOTTI Repetita iuvant. Ancora sull’inapplicabilità dell’art. 32, comma 2, del collegato lavoro all’impugnazione del li-cenziamento del dirigente privo di giustificatezza (nota a Cass. 14 set-tembre 2023, n. 26532)

FRANCESCA DI PASQUALE L’imposizione dell’obbligo vaccinale indistintamente a tutti gli esercenti le professioni sanitarie, diversi dagli operatori sanitari, è costituzionalmente legittima (nota a C. cost. 5 ottobre 2023, n. 185)

VINCENZO FERRANTE Riflessioni, a margine di una sentenza di legit-timità costituzionale, sulla reintegra nel licenziamento collettivo ed individuale (nota a C. cost. 22 gennaio 2024, n. 7)

ALESSANDRO VIRGINIO FIORUCCI La Cassazione si pronuncia per la prima volta sull’inefficacia delle dimissioni “per fatti concludenti” dopo l’introduzione dell’art. 26 del d.lgs. n. 151/2015 (nota a Cass. ord. 26 settembre 2023, n. 27331)

LUCIO IMBERTI Grande è la confusione sul salario minimo. La situazione è eccellente? (nota a TAR Lombardia 4 settembre 2023, n. 2046, e TAR Lombardia 28 novembre 2023, n. 2830)

ANDREA MELLI Retribuzione feriale: il recupero dell’onnicomprensività retributiva a garanzia dell’effettivo riposo del lavoratore (nota a Cass. 10 ottobre 2023, n. 28320)

ROBERTO ROMEI I nodi intricati delle clausole sociali di seconda generazione (nota a TAR Lazio 25 agosto 2023, n. 13442)

FABRIZIA SANTINI Oltre le “apparenze” di Cass. ord. 7 aprile 2023, n. 9530 (nota a Cass. ord. 7 aprile 2023, n. 9530)

SIMONE VARVA Il rifiuto del lavoratore di “trasformare” il part-time in tempo pieno può giustificare il licenziamento per motivo oggettivo soltanto se viene dimostrata l’extrema ratio (nota a Cass. ord. 23 ottobre 2023, n. 29337)

Osservatorio di legislazione, prassi amministrative e contrattazione

GIADA BENINCASA Alcune osservazioni critiche sulla nota INL n. 694/2024 in materia di certificazione dei contratti di appalto in ambienti confinati

ANNA MARCHIOTTI La contrattazione aziendale in provincia di Vicenza: il settore metalmeccanico

Osservatorio di diritto europeo e internazionale del lavoro

FULVIO CUCCHISI Malattia cronica e discriminazione sul lavoro: alcuni spunti dal 16° barometro del Difensore dei diritti francese

FRANCESCA DI GIOIA Principio di neutralità del servizio pubblico e divieto di discriminazione fondata sulla religione: una prima pronuncia dalla Corte di giustizia (nota a C. giust. 28 novembre 2023, causa C-148/22, OP c. Commune d’Ans)

SILVIA SPATTINI La trasparenza retributiva a garanzia dell’effettività del principio della parità di retribuzione: una lettura d’insieme della direttiva (UE) 2023/970

FRANCISCO TRUJILLO PONS La disconnessione digitale sul lavoro, un diritto o un dovere del lavoratore spagnolo? Uno studio a partire dalla sentenza del Tribunal Superior de Justicia di Madrid del 28 settembre 2023 (nota a Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 10259/2023, de 28/09/2023 (núm. rec. 391/2023))