Micaela Vitaletti Il lavoratore “segnalante” nell’impresa privata. Il perimetro della tutela del “whistleblower”

Obiettivi: L’esame della nuova disciplina e comprensione della sua ratio del suo ambito oggettivo. Metodologia: Analisi tecnico-giuridica della disciplina, esame interdisciplinare (diritto del lavoro, diritto penale e diritto amministrativo), comparazione tra ordinamenti. Risultati: Comprensione delle garanzie riconosciute al segnalante. Limiti e implicazioni: Assenza di una casistica; esame dei nuovi significati attribuiti al licenziamento ritorsivo o discriminatorio. Originalità: Si tratta di materia ancora poco esplorata dalla dottrina, dato anche il carattere recente della novella.

Parole chiave: whistleblowing, compliance, modelli di organizzazione, licenziamento, discriminazione.

Micaela Vitaletti Whistleblowing and relevant protection in the private sector

Purpose: Analysis of new Law, understanding of its rationale and scope. Methodology: Interdisciplinary legal analysis (labor law, corporate criminal law administrative law), legal comparison Findings: Understanding of safeguards acknowledged to the whistleblower. Research limitations and implications: Lack of case-law; analysis of the retaliatory dismissal. Originality: It is a field with few literature, as the Parliament passed the Law on Whistleblowing at the end of 2017.

Keywords: whistleblowing, compliance programmes, organisational models, dismissal, discrimination.

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