VANESSA TRAPANI Oltre la conciliazione: una riflessione sul discorso intorno a “donne/madri e lavoro”

Obiettivi: Ampliare la riflessione sull’occupazione femminile oltre la questione della “conciliazione vita–lavoro, con un approccio critico al discorso, pubblico e privato, sul binomio “maternità e lavoro”. Metodologia: Dati tratti da fonti ufficiali sono riletti con un approccio socio–antropologico, in linea con i più attuali studi di genere, e ricondotti al lavoro di campo. Risultati: L’enfasi sulle politiche di conciliazione rischia di consolidare lo stereotipo della cura come ambito femminile e di mettere in ombra costrutti culturali che ostacolano l’accesso e la permanenza delle donne nel mondo del lavoro. Limiti e implicazioni: Il paper costituisce un primo resoconto di un più esteso lavoro di analisi teorica e di rilevazione “dal basso” ancora in corso nell’ambito di un progetto sul territorio lombardo. Originalità: Il contributo è frutto di una costante attività di campo nell’ambito di un ente non profit e, per questo, punta a ricondurre l’impianto teorico a sperimentazioni concrete.

Parole chiave: conciliazione vita-lavoro, occupazione femminile, stereotipi di genere, smart working.

VANESSA TRAPANI Beyond work-life balance: reflections on the discourse about “women/mothers and work”

Purpose: The aim of this paper is to broaden the debate on female employment beyond work-life balance policies including the analysis of public and private discourse on the relationship between “motherhood and work”. Methodology: A socio-anthropological approach is applied to data from official sources, which are analysed in line with the most recent gender studies. Findings: The emphasis on work-life balance policies risks consolidating the stereotype of family care as an only-female issue thus overshadowing cultural constructs that hinder the access and permanence of women in the job market. Research limitations/implications: The paper represents a first synthesis of the evidence resulting from the qualitative analysis underway within a project carried out in the Lombardy region. Originality: This paper is the result of a constant field activity within a non-profit organization and, for this reason, aims to enrich the theoretical background with a bottom-up approach.

Keywords: work-life balance, female employment, gender stereotypes, smart working.

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