Josua Gräbener De la portabilité patronale à la portabilité salariale? L’avenir incertain des cotisations salariales pour la formation continue à la veille d’une nouvelle réforme

Perché i contributi per la formazione continua sono principalmente usati per obiettivi produttivistici (crescita, profitto, etc.), mentre le politiche pubbliche incoraggiano la transizione ecologica? Partendo dal caso degli enti bilaterali francesi (gli “OPCA”), questo articolo propone un’analisi delle principali tendenze istituzionali che trasformano la parte di retribuzione dei lavoratori socializzata per la formazione in investimento nel “capitale umano”. L’articolo valuta a seguire le potenzialità del “conto personale di attività” e le principali sfide ancora aperte.



Josua Gräbener From company to salary transferability? The uncertain future of training contributions on the eve of a new reform

Why are training taxes so concentrated on productivist objectives (growth, profit, etc.), while public policies officially encourage ecological transitions? Building on the case of french bilateral training institutions (“OPCA”), the paper explores some major institutional trends transforming socialized wage for adult education into investments in “human capital”. It assesses the opportunities offered by the new “activity personnal account” and salient challenges to address.

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