n. 3/2021
Andrea Rosafalco Problemi e prospettive della contrattazione aziendale nella organizzazione del lavoro: il caso Tenaris Dalmine
Obiettivi: l’articolo analizza il sistema di contrattazione collettiva presso l’azienda Tenaris Dalmine con riferimento particolare al tema dell’organizzazione del lavoro. Metodologia: è adottata la metodologia dello studio di caso per raccordare le regole contrattuali con il contesto reale di lavoro e produzione. Risultati: la ricerca permette di focalizzare la dimensione istituzionale e dinamica della contrattazione nella azienda, mettendo in luce gli aspetti più qualificanti del sistema di relazioni industriali rispetto al cambiamento organizzativo del lavoro. Limiti e implicazioni: più che per ricavare delle “conclusioni” sulle prospettive della contrattazione aziendale, lo studio di caso offre al ricercatore la possibilità di realizzare benchmark con esperienze differenti. L’articolo dimostra altresì in modo paradigmatico la validità di un metodo per esplorare i sistemi regolatori del lavoro. Originalità: la ricerca valorizza una storia concreta di relazioni industriali.
Parole chiave: Tenaris Dalmine, contrattazione aziendale, organizzazione del lavoro, studio di caso.
Andrea Rosafalco Problems and Prospects of Company-level Collective Bargaining and Work Organization: The Case of Tenaris Dalmine
Objectives: this article analyses company-level collective bargaining in Tenaris Dalmine with a focus on work organization. Methodology: case study analysis is adopted to harmonise collective bargaining regulation with production and work processes. Results: research sheds light on the institutional and dynamic dimension of company-level bargaining, highlighting the most relevant implications of industrial relations systems with changes in work organisation. Limits and implications: rather than offering some ‘conclusions’ on collective bargaining prospects at a company level, this case study can be useful in terms of benchmarking. Moreover this article shows the suitability of the method adopted when exploring labour law systems. Originality: the research examines a case study concerning industrial relations.
Keywords: Tenaris Dalmine, collective bargaining, work organization, case study.