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Risposta Agenzia delle Entrate N. 345/2021
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Risposta Agenzia delle Entrate N. 345/2021
Lavoro agile svolto dall’Italia per un’azienda estera
Per visualizzare il file, fai click su questo link:
Risposta_345_17.05.2021.pdf
◄ Direttiva Ministero della Pubblica Amministrazione, 29 dicembre 2023
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Legge n. 81 del 2017
Legge n. 81 del 2017 (copia)
Art. 2, comma 1ter, DL n. 30 del 2021 (convertito da L. n. 61 del 2021)
Articolo 14, Legge 7 agosto 2015, n. 124
Direttiva del Presidente del Consiglio n. 3/2017
Linee Guida in materia di lavoro agile nelle amministrazioni pubbliche
Art. 263, comma 1, DL n. 30 del 2021, (convertito dalla Legge n. 77 del 2020), come modificato dal DL n. 56 del 2021.
Legge 15 dicembre 2023, n. 191, di conversione del decreto Anticipi (D.L. n. 145/2023).
Decreto-Legge 29 settembre 2023, n. 132
Legge 3 luglio 2023 n. 85 (conversione in legge recante modifiche al D.L. 4 maggio 2023, n. 48)
Art. 1, comma 306, Legge n. 197 del 2022
Art. 39, comma 2, DL n. 18/2020
Direttiva Ministero della Pubblica Amministrazione, 29 dicembre 2023
Risposta Agenzia delle Entrate N. 328/2021
Risposta Agenzia delle Entrate N. 314/2021
Risposta Agenzia delle Entrate N. 956-2631/2020
Circolare INAIL n. 48 del 2 novembre 2017
Decreto interministeriale 25 marzo 2016
Protocollo sul lavoro in modalità agile (7 dicembre 2021)
Patto per l'innovazione del lavoro pubblico e per la coesione sociale
Trib. Trieste Sez. Lav. 21 dicembre 2023
Trib. Roma 18 dicembre 2023, n. 32956
Trib. Rovigo, 7 settembre 2021, n. 159
Trib. Roma 21 gennaio 2021, n. 5961
Trib. Venezia, 8 luglio 2020, n. 3463
Trib. Roma 20 giugno 2020, n. 12525
Trib. Grosseto 23 aprile 2020, n. 502
M. Brollo, Smart working, l’anno che verrà, Bollettino ADAPT 9 gennaio 2023, n. 1
S. Caneve, Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/139 – La regolazione dello smart working post-emergenziale nel Gruppo Linde: un’interpretazione “restrittiva” del concetto di flessibilità, Bollettino ADAPT 12 dicembre 2022, n. 43
S. Caneve, Il ruolo della contrattazione collettiva nella regolazione del lavoro agile: le tendenze della seconda fase emergenziale, Bollettino ADAPT 7 novembre 2022, n. 38
M. Menegotto, Smart working e costi energetici: quali soluzioni percorribili?, Bollettino ADAPT 24 ottobre 2022, n. 36
D. Porcheddu, Il futuro dello smart working: nuove evidenze da ricerche oltreoceano, Bollettino ADAPT 12 settembre 2022, n. 30
E. Dagnino, M. Tiraboschi, L’accordo tra parti sociali europee per una direttiva condivisa sul telelavoro: una occasione per riportare il dibattito italiano sullo smart working sul giusto binario, Bollettino ADAPT 4 luglio 2022, n. 26
D. Iodice, Il lavoro agile per i genitori di figli under 14 del settore privato nel Decreto Riaperture: diritto a chiedere o diritto ad ottenere?, Bollettino ADAPT 6 giugno 2022, n. 22
M. Menegotto, Lavoro agile: prospettive accidentate di riforma, Bollettino ADAPT 26 aprile 2022, n. 16
M. Brollo, Ri-progettare il lavoro agile, Bollettino ADAPT 11 aprile 2022, n. 14
M. S. Ferrieri Caputi, Welfare aziendale e lavoro agile: due istituti legati a doppio filo nel prisma delle relazioni industriali, Bollettino ADAPT 7 febbraio 2022, n. 5
M. Mariani, M. Menegotto, Il lavoro agile all’estero Profili lavoristici e previdenziali, WP ADAPT n. 10/2022
D. Iodice, Il “testo unificato” delle dieci proposte di legge in tema di lavoro agile. Un pot-pourri legislativo di dubbia coerenza e di scarsa utilità, WP ADAPT, n. 7/2022
M. Tiraboschi, L’errore di non volere chiamare le cose con il loro nome. A proposito della implementazione dello Smart Working nel settore pubblico a colpi di tweet, Bollettino ADAPT 10 gennaio 2022, n. 1
G. Benincasa, B. Ferrara, Smart working e rischi psico-sociali: una prospettiva di analisi interdisciplinare, in Lavoro agile e smart working nella società post-pandemica: profili giuslavoristici e di relazioni industriali, 2022, ADAPT University Press
M. De Falco, Il Protocollo sul lavoro agile per l’inclusione sociale delle persone con disabilità, Bollettino ADAPT 13 dicembre 2021, n. 44
M. Brollo, Dopo il protocollo: i tre pilastri dello smart working, Bollettino ADAPT 13 dicembre 2021, n. 44
M. De Falco, Il telelavoro transfrontaliero inciampa nel fisco: problemi e (possibili) soluzioni, Bollettino ADAPT 24 ottobre 2022, n. 36
G. Benincasa, Il lavoro agile a seguito della pandemia da Covid-19 tra opportunità e (nuovi) rischi (psico-sociali), Bollettino ADAPT 11 ottobre 2021, n. 35
M. Brollo, Smart workers: a volte ritornano… (in ufficio), Bollettino ADAPT 5 settembre 2022, n. 29
F. Seghezzi, L’occasione (quasi) persa dello smart working, Bollettino ADAPT 5 settembre 2022, n. 29
M. Sacconi, M. Tiraboschi, Lavoro agile: un decalogo per il post emergenza, ADAPT University Press, 2021
Assolombarda, ADAPT, Il lavoro agile oltre l’emergenza, Ricerca n. 5/2021
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R. Brunetta, M. Tiraboschi, Lavoro agile: una rivoluzione che parte dalla PA, Working Paper ADAPT, 2021, n. 13
R. Brunetta, M. Tiraboschi, Il lavoro agile o smart working nella pubblica amministrazione: prospettive e criticità, WP ADAPT, 2021, n. 10
V. Lamonaca, Lavoro agile e amministrazione penitenziaria tra emergenza pandemica ed emergenza carceraria, WP ADAPT, n. 7/2021
Lavoro agile e nuovi ambienti di lavoro: una guida operativa per imprese e rappresentanti dei lavoratori, ADAPT, UNIMORE, 2021
D. Porcheddu, Le linee guida per il lavoro agile nella Pubblica Amministrazione, bollettino ADAPT 21 dicembre 2020, n. 47
A. Zoppo, La posizione delle parti sociali e della rappresentanza di fronte allo snaturamento del lavoro agile, bollettino ADAPT 5 ottobre 2020, n. 36
M. Tiraboschi, Smart working: la prospettiva giuslavoristica non basta, Bollettino ADAPT 21 settembre 2020, n. 34
D. Gentilini, G. Filosa, La tutela della salute e sicurezza sul lavoro nello smart working, inquadramento giuridico e sfide formative, WP Adapt University Press, 2020, n. 20
M. Menegotto, Lavoro agile e contrattazione aziendale. Un’analisi qualitativa per progettare la ripartenza, WP ADAPT n. 17/2020
R. Del Vecchio, Verso la Funzione Pubblica immateriale. Il lavoro agile nell’amministrazione pubblica: dall’emergenza all’organizzazione del futuro, WP ADAPT n. 7/2020
L.M. Pelusi, I profili prevenzionistici e assicurativi del lavoro agile emergenti dalla circolare INAIL n. 48/2017, bollettino ADAPT, 18 dicembre 2017
L.M. Pelusi, Il lavoro agile tra l’esaustività dell’informativa di salute e sicurezza e l’applicabilità del D.lgs. n. 81/2008, in WP CSDLE – Collective Volumes – 6/2017
M. Menegotto, Lavoro agile e comunicazioni obbligatorie, Bollettino ADAPT, 27 novembre 2017
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E. Dagnino, M. Tiraboschi (a cura di), Verso il futuro del lavoro. Analisi e spunti su lavoro agile e lavoro autonomo, ADAPT University Press, 2016.
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O. Razzolini, Lavoro agile e orario di lavoro, DRI, n. 2/2022
M. Turrin, Lavoro agile e contratti di lavoro non standard: elementi di criticità, DRI n. 2/2020
G. Franza, Lavoro agile e disciplina del recesso, DRI, 3/2018
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E. Dagnino, Il diritto alla disconnessione nella legge n. 81/2017 e nell’esperienza comparata, Diritto delle Relazioni Industriali, 4, 2017
F. D'Addio, Considerazioni sulla complessa disciplina del telelavoro nel settore privato alla luce dell’entrata in vigore della legge n. 81/2017 e della possibile sovrapposizione con il lavoro agile, Diritto delle Relazioni Industriali, 4, 2017.
E. Dagnino, M. Menegotto, L.M. Pelusi, M. Tiraboschi, Guida pratica al lavoro agile dopo la legge n. 81/2017: formule contrattuali, schemi operativi, mappatura della contrattazione collettiva, ADAPT University Press, 2017.
Barilla (2-3-2015)
Zurich (23-9-2015)
Euler Hermes (15-1-2016)
AXA Policy (aprile 2016)
AXA Informativa Sicurezza (marzo 2016)
Banca del Piemonte (20-1-2017)
ENI (6-2-2017)
FS (2-5-2017)
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Banca del Piemonte (13-3-2018)
Zurich (23-3-2018)
Sasol Italy (21-1-2021)
Wind 3 (3-2-2021)
Snam (25-3-2021)
IBM (6-4-2021)
Generali (27-7-2021)
Chiesi Farmaceutici (30-7-2021)
Benetton (9-9-2021)
2i ReteGas (27-1-2022)
Gruppo Generali (2-11-2022)
Fare lavoro agile ai tempi del Coronavirus
Il lavoro da remoto dopo l’emergenza Covid-19: rischi ed opportunità. Un confronto internazionale
Il lavoro da remoto come risposta al coronavirus
Osservatorio ADAPT sullo smart working: una analisi di 200 contratti e accordi collettivi
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