Legge 15 dicembre 2023, n. 191, di conversione del decreto Anticipi (D.L. n. 145/2023).
Art. 18bis: proroga al 31 marzo 2024 del diritto allo smart working per i genitori con figli minori di 14 anni e per i lavoratori fragili del settore privato (proroga della vigenza delle disposizioni di cui all'art. 90, commi 1 e 2, DL 34/2020.