È legittimo il licenziamento del lavoratore che, nonostante rientri nei parametri del comma 1 dell’art. 90, d.l. n. 34/2020, presti la propria attività di lavoro in modalità agile, pur nell’assenza di esplicita autorizzazione del proprio datore di lavoro e senza essere parte di un accordo individuale ex art. 18, Legge n. 18/2017.