I radicali cambiamenti in atto nel mondo del lavoro moderno sono l’oggetto degli studi di numerosi organismi e centri di ricerca internazionali. Molti studiosi, soprattutto in campo economico, hanno sottolineato che le tendenze che contribuiscono a questi sviluppi sono molteplici, e di diversa natura: tra le stesse, per esempio, sono incluse le trasformazioni demografiche, i cambiamenti climatici e la conseguente “transizione verde”, la globalizzazione, il progresso tecnologico e l’innovazione dei processi produttivi. Lungi dal volere fornire una panoramica globale di tali fattori, all’interno della presente ricerca ci si concentrerà prevalentemente sul fattore del progresso tecnologico, il quale, come è noto, ha tradizionalmente avuto un forte impatto sulle trasformazioni relative all’organizzazione del lavoro e non solo. Obiettivo delle interviste condotte nell'ambito per questa pubblicazione (realizzata nell’ambito del Progetto R.E.ST.A.R.T. Ripartire Esplorando STrade Alternative Richieste dalle Trasformazioni del lavoro) (*) è stato quello di comprendere il punto di vista della rappresentanza territoriale e degli operatori della formazione professionale IAL a proposito degli impatti sul mercato del lavoro e della formazione professionale, generati dalle trasformazioni richiamate: la twin transition digitale e verde, ma anche i fenomeni innescati dalla pandemia da Covid-19, che come già emerso è stata un potente acceleratore per alcuni processi di digitalizzazione.

(*) La pubblicazione è parte integrante dell’Avviso Fondimpresa 1/2020 “Competitività”. Piano Codice Identificativo: RES1590416088707.