OBIETTIVI DEL CORSO
Il corso si propone di fornire una visione integrata della retribuzione, a partire dalla contrattazione collettiva. I partecipanti apprenderanno la composizione della retribuzione, la sua trasposizione in busta paga, la distinzione tra retribuzione lorda e netta, il concetto di costo del lavoro e di cuneo fiscale e contributivo.

Verranno approfonditi i sistemi di incentivazione fiscale e contributiva per le diverse tipologie di assunzione, la retribuzione di produttività e il welfare aziendale, con focus sugli strumenti negoziali a disposizione della contrattazione collettiva. Saranno inoltre affrontate le prospettive giurisprudenziali più attuali in tema di retribuzione e premi, per sviluppare competenze operative nella definizione di accordi aziendali innovativi.

 

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