Giovanni Piglialarmi
La contrattazione di prossimità nella riflessione della dottrina giuslavoristica: una rassegna di questioni
Obiettivi: il contributo ricostruisce il dibattito dottrinale sull’art. 8 del d.l. n. 138/2011. Metodologia: la metodologia applicata è costituita dall’analisi dei contributi monografici e scientifici afferenti al tema, pubblicati sulle riviste scientifiche accreditate e nei commentari tra il 2011 e il 2021. Risultati: l’analisi consente di evidenziare come il dibattito dottrinale si sia eccessivamente dedicato ai profili di costituzionalità della disposizione, trascurando, invece, le implicazioni emergenti dall’applicazione della previsione normativa. Limiti e implicazioni: il contributo non approfondisce tutti i profili problematici che solleva la disposizione, ma soltanto quelli che hanno maggiormente fatto discutere, anche rispetto alle prime esperienze applicative della previsione normativa, con la conseguenza che i profili di criticità e di analisi non possono dirsi del tutto esauriti. Originalità: l’analisi si caratterizza non solo per aver fatto emergere le posizioni della dottrina rispetto al dato tecnico-giuridico ma, allo stesso tempo, per aver evidenziato anche i giudizi e le sensibilità della comunità scientifica rispetto ad una specifica politica del diritto, la quale viene peraltro esortata dall’A. ad approfondire la realtà contrattuale che ha fatto ricorso all’art. 8.
Parole chiave: contrattazione, contrattazione di prossimità, contrattazione aziendale, dottrina.
Decentralized Collective Bargaining in Labour Law Research: Some Unsolved Issues
Objectives: this paper looks at the scholarly work produced on Art. 8 of Decree-Law No. 138/2011. Methodology: the relevant research is examined which was published in leading journals and commentaries between 2011 and 2021. Results: this analysis highlights how labour law scholars have focused on the constitutional dimension of this provision, neglecting the implications emerging from the application of the norm. Limits and implications: this paper does not focus on the issues included in the provision, but only on the most controversial ones, even when considering the cases when this provision was implemented for the first time, thus leaving much room for improvement. Originality: the aim of this paper is to highlight the evaluations of the academic community with respect to a specific policy of law, as suggested in this paper in relation to Art. 8.
Keywords: collective bargaining, decentralized collective bargaining, company agreement, doctrine.
torna all'indice »
