n. 1/2013
Ilario Alvino L’introduzione di regole sulla rappresentatività e gli effetti sulla dinamica dei rapporti collettivi: esperienze a confronto
Muovendo da una sintetica ricostruzione dell’attuale contesto delle relazioni sindacali in Italia, il contributo affronta il problema della opportunità di una introduzione in via legale o contrattuale di criteri per la misurazione della rappresentatività delle organizzazioni sindacali e di regole per la stipulazione dei contratti collettivi attraverso una indagine su vantaggi e svantaggi che tale scelta ha mostrato di possedere nell’ambito di due diverse esperienze che vengono a tal fine comparate: la contrattazione collettiva nel pubblico impiego in Italia e la disciplina legale vigente in Francia. La comparazione mostra come la introduzione di regole legali in materia porta con sé il rischio di rallentare la definizione del conflitto collettivo a causa del contenzioso giudiziale che ne può derivare con il conseguente poco auspicabile spostamento dello stesso dal tavolo delle trattative a quello delle aule giudiziarie.
Ilario Alvino Rules on representativeness and the effects on the dynamics of collective relations: a comparison between different experiences
Moving from a synthetic reconstruction of the context of labor relations in Italy, the paper addresses the opportunities of introduce, by law or contract: criteria for measuring the trade unions representativeness; rules for the conduct and negotiation in collective bargaining. The analysis involves a comparative survey on advantages and disadvantages of this choice drawn from two different regulatory experiences: collective bargaining in public employment in Italy and the regulation in force in France. The comparison shows that the introduction of legal regulations in the field risks to slow down the composition of collective conflict through bargaining.