n. 2/2021
Sophie Schwertner La proposta di direttiva sui salari minimi adeguati. Prime valutazioni e implicazioni per l’Austria
Obiettivi: Il presente contributo esamina le possibili implicazioni della proposta di direttiva europea sui salari minimi adeguati nel diritto del lavoro austriaco, offrendo un’analisi critica della legislazione nazionale di riferimento. Metodologia: Viene fornita una disamina del sistema austriaco di contrattazione collettiva alla luce della proposta di direttiva. Risultati: I tassi di copertura della contrattazione collettiva sono elevati in Austria. Così come concepita attualmente, la direttiva non sembra quindi comportare modifiche legislative significative e molto probabilmente avrà un impatto limitato sul sistema di contrattazione collettiva nazionale. Tuttavia, poiché la proposta di direttiva è piuttosto vaga, permane un certo grado di incertezza. In particolare, il concetto di “lavoratore” lascia spazio a diverse interpretazioni. Limiti e implicazioni: È importante comprendere gli effetti della direttiva una volta approvata. Originalità: Il contributo analizza l’ultima proposta della Commissione europea nel campo del diritto del lavoro austriaco.
Parole chiave: salari minimi, Austria, contrattazione collettiva.
Sophie Schwertner Proposal for a Directive on Adequate Minimum Wages. First Assessment and Implications for Austria
Objectives: This paper examines the potential implications of the EU’s proposed directive on adequate minimum wages for Austrian labour law and offers a critical analysis of the relevant national legislation. Methodology: The paper evaluates the Austrian collective bargaining system in the light of the proposed directive. Results: Collective bargaining coverage rates are exceptionally high in Austria. The directive as presently conceived thus does not appear to entail significant legislative changes and most likely will have little impact on the traditional and well-functioning collective bargaining system in Austria. However, as the proposed directive is rather vague, there remains some degree of uncertainty. Particularly, the broad concept of worker leaves room for interpretation. Limits and implications: It remains to be seen whether the directive, as drafted, will get adopted. Originality: The research carried out offers new perspectives as it analyses the EU Commission’s latest policy proposal in the field of labour law for Austria in depth.
Keywords: minimum wages, Austria, collective bargaining.