n. 2/2021
Massimiliano Delfino Proposta di direttiva, tutela giuridica dei salari e nodi della contrattazione collettiva in Italia
Obiettivi: Il contributo si propone di valutare gli effetti sull’ordinamento italiano della proposta di direttiva dell’Unione europea in tema di salario minimo. Metodologia: L’approccio adottato nella ricerca è stato quello dell’analisi giuridico-normativa delle previsioni della proposta e dei loro effetti sulle fonti legali e collettive interne. Risultati: L’approvazione della direttiva imporrebbe un intervento attuativo del legislatore italiano anche nel caso in cui non si decidesse di introdurre una legislazione sui minimi salariali. Limiti e implicazioni: La ricerca presenta il limite di mettere al centro dell’indagine una proposta di direttiva che non è dato sapere se e in quale versione sarà approvata, ma costituisce un utile strumento a disposizione del legislatore europeo e di quello interno per comprendere i vincoli e le potenzialità di un intervento normativo in materia. Originalità: I tratti originali della ricerca sono rappresentati dalla delimitazione dei confini della competenza dell’Unione in materia retributiva e dall’interazione fra la dimensione europea e quella italiana.
Parole chiave: salari minimi, competenza Stati/UE, contrattazione collettiva, intervento legale.
Massimiliano Delfino Proposal for a Directive, Legal Protection of Wages and the Issue of Collective Bargaining in Italy
Objectives: The contribution aims to assess the effects on the Italian legal order of the proposed directive of the European Union on minimum wages. Methodology: The approach adopted in the research was that of the legal-regulatory analysis of the provisions of the proposal and their effects on the Italian statutory and collective sources. Results: The approval of the directive would require the Italian legislator to take transposition action even if it were not decided to introduce legislation on minimum wages. Limits and implications: The research has the limit of placing a proposal for a directive at the centre of the investigation which is not known whether and in which version it will be approved but the contribution constitutes a useful tool available to the European and domestic legislators to understand the constraints and potential of regulatory intervention on the matter. Originality: The original features of the research are represented by the delimitation of the boundaries of the Union’s competence in the field of remuneration and the interaction between the EU and Italian dimensions.
Keywords: minimum wages, Member States/EU competence, collective bargaining, statutory intervention.