Il trattamento economico complessivo dopo il Decreto Primo Maggio: dalla teoria alla pratica
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Obiettivi del corso
Partendo dalle ultime novità normative, il corso si propone di accompagnare consulenti e operatori aziendali e sindacali nella determinazione concreta del salario giusto e del
Master in Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali
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Un percorso di alta formazione che unisce solide basi teoriche e un forte approccio pratico. Nato dall'esperienza ultraventennale di ADAPT nella ricerca, nella formazione e nel dialogo con imprese, is
La contrattazione di prossimità (art. 8, decreto-legge n. 138/2011)
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Obiettivi e contenuti formativi Il corso offre un quadro completo legale, giurisprudenziale e contrattuale della contrattazione di prossimità, basato sull’analisi di oltre 70 accordi, per comprend
Il welfare aziendale: principi e pratiche operative
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Obiettivi del corso Obiettivo principale del corso è trasmettere la conoscenza degli elementi essenziali per la costruzione di un piano di welfare aziendale,
attraverso i seguenti contenuti:
Come contrattare un premio di risultato
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Contenuti del corso: le misure incentivanti la contrattazione del premio di risultato e la partecipazione agli utili come scegliere i migliori indicatori e strutturare il premio di risultato le l
Le nuove regole della previdenza complementare
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Obiettivo del corso è approfondire le novità introdotte dalla legge di bilancio 2026 con riferimento alle modalità di adesione alla previdenza complementare e a ulteriori profili relativi alla posi
Introduzione dell’intelligenza artificiale in azienda: opportunità, rischi e vincoli normativi
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Obiettivi formativi Il corso si propone di fornire le conoscenze fondamentali sui profili giuridici, organizzativi e di governance connessi all’introduzione e all’utilizzo dei sistemi di Intellig
Convenzioni per il collocamento mirato dopo la legge n. 198/25
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Obiettivi formativi La legge n. 198/2025 introduce modifiche rilevanti al sistema del collocamento mirato, incidendo direttamente sulle modalità con cui le imprese possono adempiere agli obblighi di
La direttiva sulla trasparenza salariale: tra mito e realtà
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Obiettivi formativi: Il corso intende fornire le giuste chiavi di lettura giuridiche e operative sulla direttiva sulla trasparenza salariale, valutandola per l’impatto sul sistema italiano, già ri
Appalti pubblici e contrattazione collettiva: profili pratici e operativi
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Obiettivi e metodologia: Acquisire, con l'analisi delle principali fonti istituzionali e la discussione di casi concreti e delle relative criticità, competenze operative per individuare correttament
Corso di formazione - Legge di bilancio 2026: le principali misure lavoristiche
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Obiettivi formativi: Obiettivo del corso è maturare una conoscenza approfondita delle novità introdotte dalla legge di bilancio per il 2026, così da consentire una corretta gestione delle relative