n. 4/2022
Giuseppe Santoro-Passarelli
L’evoluzione del diritto vivente e i problemi applicativi del Jobs Act
Obiettivi: il contributo offre una ricostruzione delle discipline relative al regime sanzionatorio per i licenziamenti definite dall’art. 18 Stat. Lav. e, successivamente, dal d.lgs. n. 23/2015, comparando le previsioni e riflettendo sull’attuale equilibrio dei sistemi pre e post Jobs Act. Metodologia: il saggio affronta la tematica dal punto di vista dei formanti legislativo e giurisprudenziale, in particolare analizzando alcune delle pronunce più rilevanti della Corte costituzionale in materia. Risultati: l’analisi che emerge, oltre a presentare la spiccata divergenza fra le discipline presentate, riflette sui possibili profili di disparità e sul ruolo della giurisprudenza nel riequilibrare la tutela del lavoratore soggetto alla tutela statutaria ovvero al quadro sanzionatorio del Jobs Act. Limiti e implicazioni: il contributo sottolinea i limiti di un approccio meramente letterale alla disciplina di legge, evidenziando invece la necessità di un’interpretazione a partire dal diritto vivente. Originalità: la tematica è affrontata tenendo in considerazione il formante giurisprudenziale, oltre che quello legislativo, ai fini della definizione del regime sanzionatorio in tema di licenziamento.
The Evolution of Living Law and the Critical Enforcement Issues of the Jobs Act
Objectives: the contribution offers a reconstruction of the disciplines on the sanctions regime for dismissals defined by Art. 18 of Workers’ Statute and, subsequently, by Legislative Decree No. 23/2015, comparing the provisions and reflecting on the current balance of the pre and post Jobs Act systems. Methodology: the essay addresses the issue from the perspective of the legislative and jurisprudential point of view, in particular by analysing some of the most relevant rulings of the Constitutional Court. Results: the analysis underlines, beside the marked divergence between the disciplines presented, the possible disparity profiles and the role of jurisprudence in rebalancing the protection of the worker subject either to the statutory protection or the sanctions framework of the Jobs Act. Limits and implications: the contribution emphasises the limits of a merely literal interpretation of the law, highlighting instead the need for an analysis based on living law. Originality: the subject is addressed by taking into consideration the significant role of the case law, as well as the legislative discipline, in defining the sanctions regime in the area of dismissal.